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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMarkt-/Erfolgschancen
Immer ein offenes Ohr !
Atmosphäre, Kommunikation, Klima, CRM, Onboarding, Einarbeitung, Produktschulung, Ausstattung, ...
Geschäftsleitung ersetzen, bevor was "Komisches" passiert.
Klimaanlage im Verkaufsraum
Der am besten bewertete Faktor von christian braun Automobile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
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Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von christian braun Automobile ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Infoflow ist fast 0. Eine effektive Einarbeitung gibt es nicht. Produktschulungen gibt es keine. Weiterbildungsangebote 0. Förderung von Interesse und Leidenschaft für Kunden und Produkte 0. Gespickt wird das Ganze noch durch das desolate Führungsverhalten, garniert mit untragbaren Kommentaren. Wüssten Kunden, wie und was über sie gesprochen wird, würden sie nie wieder dort kaufen.
