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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenIch finde gut, dass die Arbeit in den direkten Teams immer sehr strukturiert ist und immer darauf bedacht ist das bestmögliche rauszuholen
Ich finde nicht gut, dass am Anfang immer viel versprochen wird, was dann nicht eingehalten wird. Natürlich kann man das nicht verallgemeinern bzw. auf alle GF´s beziehen.
Oberste Führungsebene blockiert und ist extrem langsam bei Entscheidungen.
Strategie entwickeln, besser und ehrlich kommunizieren und Mitarbeiter motivieren
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit
Mehr auf erfahrene Sales Personen eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von CINOGY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter machen vieles wett, Kollegenzusammenhalt ist zumeist gut, wenn es nicht durch Abteilungsdenken der Vorgesetzten kaputt gemacht wird
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. Leider wird oft nicht die Wahrheit gesagt und man kann selten zu Fehlern stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CINOGY ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte bzw. kaum Kommunikation, Fokus, Strategie fehlen
Die persönliche Kommunikation sollte mehr wahrgenommen werden.
Im Team passbel. Zur obersten Führungsebene - deutlich verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es nicht, nur wenn man im Gegenzug auf Bonus verzichtet
