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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Mindestlohn wird pünktlich gezahlt.
Die Mindestanzahl an Urlaubstagen kann man meistens problemlos nehmen.
Bei extremer Hitze wir wirklich Mineralwasser bereitgestellt.
- pünktliche Lohnzahlung
- Einladung zum Sommerfest, bzw zur Weihnachtsfeier
- Ein kleines Weihnachtspräsent für jeden Mitarbeiter
Tolles füreinander, tolle Arbeitszeiten,pünktliche Zahlung bei mir z.b.mit Vorschuss.
- mangelhafte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- zu wenig Urlaubstage
- zu wenig neues Personal insbesondere in der Zustellung
- zu wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen und älteren Mitarbeitern
Zu wenig Urlaubstage und für alle 1-4 Euro pro Stunde mehr wäre super da alle sehr körperlich arbeiten.
Mindestlohn.
Mindestanzahl an Urlaubstagen.
Schlechte Kommunikation "nach oben".
Erwartungen an die Zusteller, auch zwei Touren bewältigen zu können.
Die Arbeit in der Zustellung und Abholung müsste mehr gewürdigt werden. Definitiv mit mehr Urlaub und höherem Lohn!
Außerdem höhere Zuschüsse bei den Schuhen. Weiß eigentlich jemand, wie viele Schuhe man durchlatscht, wie teuer gute und wasserdichte Schuhe sind?
Bessere Regenkleidung wäre gut.
Leider ist das menschliche bei den neuen Vorgesetzten komplett abhanden gekommen. Da gibt es sicherlich gute Kurse bei der VHS, wie man sich seinen Mitarbeitern gegenüber fair verhält.
Zwecks besserer Erholung der Mitarbeiter sollte dringend mehr Urlaub eingeführt werden!!! 20 Tage Mindesturlaub sind bei körperlicher Arbeit viel zu wenig! 30 Tage sollten es schon sein!
Sowohl mehr Wertschätzung für einzelne Mitarbeiter als auch mehr Offenheit für Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wäre sehr wünschenswert.
Mehr Personal einstellen für Engpässe vielleicht mehr Urlaubstage und ich bin kräftiger daher schönere Baumwoll Dienstkleidung auch für Übergröße
Der am besten bewertete Faktor von Citipost Bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Hilfe braucht ist jemand da
Wir waren ein super Team in unserem Depot!
Der Zusammenhalt im Depot war sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citipost Bremen ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter der alten Geschäftsführung hatte man viele Freiheiten, auch während der Arbeitszeit. Arbeitszeit unterbrechen, etwas erledigen, danach weiter arbeiten. Leider nur Mindestlohn und nur die Mindestanzahl an Urlaubstagen... Branchenfremde sollten die Arbeit eines Zustellers nicht unterschätzen!
Nicht vorhanden, da viel zu wenig Urlaub für viel zu viel Arbeit!
Würde lieber Minuspunkte vergeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere machen ist möglich. Vom Zusteller kann man Depotleiter werden und danach eventuell Zustelldisponent.
Nur eingeschränkt möglich.
