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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde es ein tolles Produkt, was wir verkaufen können und die damit zusammenhängende Atmosphäre.
s.o. keine Flexibilität bei der Arbeitszeit, Müttern wird es schwer gemacht, Halbtagskräfte werden nicht gut angesehen, obwohl sie teilweise mehr leisten.
Die Firma sollte langjährige Mitarbeiter auch zu schätzen lernen denn ein gesunder Mix aus neu und alt ist doch am besten. Auch flexible Arbeitszeiten zulassen, da dies sowohl die Effektivität als auch die Zufriedenheit erhöht.
Der am besten bewertete Faktor von club méditerranée deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es handelt sich wirklich um ein tolles Produkt, weswegen der Job an sich Spass macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von club méditerranée deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird pünktlich gezahlt und auch Zusätze wie Essensschecks oder Tankzuschuss. Aber das Gehalt ist zumindest für langjährige Mitarbeiter nicht entsprechend angepasst. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt. Loyalität wird nicht belohnt.
