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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungZentrale Lage, relativ neue und gute Ausstattung, Zusammenhalt der Kolleginnen, ab und zu saß man nach der Arbeit zusammen und hat geplaudert
Kollegiales Umfeld, Bürohunde, sehr freies/ selbstständiges Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit
Gehaltsstruktur verbessert sich sehr schleichend, Gap zwischen Ost und Süd-Standorten, sehr große Managementstruktur
Das kommandieren, pfeifen-alle müssen springen. Von heute auf morgen-machen wir. Kundenbeziehungen gehen anders, meine Damen und Herren !
Komplett neue Führungsetage, welche auch bereits in betreffenden Positionen gearbeitet hat und somit besser agieren kann. Jahresforecasts sollte man gründlicher erstellen, um nicht im ersten Quartal eine Kündigungswelle zu starten und im Sommer wieder neue Leute einzustellen. Die Menschen, die derzeit noch bei Combera sind und engagiert sind, sollten mehr wertgeschätzt werden. Sprecht mit euren Mitarbeitenden ob diese überhaupt ins Internet gestellt werden wollen und postet nicht einfach Bilder.
Der am besten bewertete Faktor von Combera ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der, den ich kenne, wird behandelt wie ein Einsteiger. . .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden - Drucker lief auf Hochtouren an vielen Tagen
Viel Pappe und Abfall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird wohl keine geben
