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Combera
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage, relativ neue und gute Ausstattung, Zusammenhalt der Kolleginnen, ab und zu saß man nach der Arbeit zusammen und hat geplaudert
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Kollegiales Umfeld, Bürohunde, sehr freies/ selbstständiges Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstruktur verbessert sich sehr schleichend, Gap zwischen Ost und Süd-Standorten, sehr große Managementstruktur
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Das kommandieren, pfeifen-alle müssen springen. Von heute auf morgen-machen wir. Kundenbeziehungen gehen anders, meine Damen und Herren !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue Führungsetage, welche auch bereits in betreffenden Positionen gearbeitet hat und somit besser agieren kann. Jahresforecasts sollte man gründlicher erstellen, um nicht im ersten Quartal eine Kündigungswelle zu starten und im Sommer wieder neue Leute einzustellen. Die Menschen, die derzeit noch bei Combera sind und engagiert sind, sollten mehr wertgeschätzt werden. Sprecht mit euren Mitarbeitenden ob diese überhaupt ins Internet gestellt werden wollen und postet nicht einfach Bilder.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Combera ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der, den ich kenne, wird behandelt wie ein Einsteiger. . .
4
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umweltbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden - Drucker lief auf Hochtouren an vielen Tagen
1
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Viel Pappe und Abfall
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird wohl keine geben
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Combera wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Combera schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Combera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Combera als eher modern.
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