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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- Interessante Projekte
- Wunderbare Kolleginnen und Kollegen
- Firmenevents
- Die Geschäftsführer sind sehr nett
- Moderne Technik
flache Hierarchien, kollegialer Umgang, gute Stimmung
Gute Projekte, Nettes Team
feiern geht immer
Ein tolles Klima, super Kollegen offene Kultur.
Was einem nicht gefällt, darf jederzeit angesprochen werden.
keine HR Abteilung, dann wären ein paar Themen schon besser anzugehen, echt wenig Kommunikation, in den Projekten gehts
Es gibt natürlich Dinge die verbessert werden können, hier braucht es aber auch jeden.
Mittagsessen Möglichkeiten beschränkt aber mit Rewe und Edeka nebenbei es ist i.O.
Es fehlt im Unternehmen an Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehltritte werden einem sehr lange nachgetragen und nicht professionell gehandhabt.
Vielleicht der Einarbeitung mehr Aufmerksamkeit schenken.
mehr reden, innovativere Leitung
Wie überall darf auch hier an der Kommunikation gearbeitet werden. Dennoch muss man sagen, man kann immer mit allem zu den Vorgesetzten gehen und alles aussprechend.
Mehr Struktur würde helfen Ressourcen zu sparen. Es ist viel im Wandel und am neu entwickeln.
Neuen Mitarbeitern/innen zuhören und wenn sie sich über etwas beschweren, muss das in Rücksicht genommen werden.
Teamleiter/innen haben nicht immer recht. Das sollten die Arbeitgeber wissen.
Es gibt keine echte Personalabteilung.
Der am besten bewertete Faktor von CONVIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gutes Betriebsklima, Feedback, gute Arbeitsatmosphäre
Es ist ein nettes Miteinander.
Unter Kollegen machts Spaß
Man kann mit jedem über alles reden
Man freut sich jeden Tag auf die Arbeit, weil das Klima im Unternehmen sehr gut ist. So einem Zusammenhalt und eine tolle Aufnahme neuer Kollegen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt. Auch als neue Kollegin/ neuer Kollege fühlt man sich schnell wohl und zugehörig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVIS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
GF hat den Blick verloren - Teamleiter überfordert
Teamleiter geben sich Mühe, sind aber stark ausgelastet. Geschäftsführer sollten der Belegschaft gegenüber mehr Vertrauen zeigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es wird schon viel bezahlt, aber auch nicht forciert
Es ist vieles möglich, man darf auf die Vorgesetzten zugehen.
es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden durch die Geschäftsführung immer unterstützt. Es gibt Inhouse Schulungen und im jährlichen Personalgespräch werden Entwicklungsziele und Fortbildungen abgestimmt.
Regelmäßige Fortbildungen sind sehr erwünscht und werden gefördert.
