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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDen Zusammenhalt der Kollegen in der „unteren“ Schicht.
Das man versucht den Standort zu halten.
Es wird nichts kontrolliert, wenn man mal wenig machen wollte, ging das ohne Probleme.
Aufstockung des GEhaltes in schwierigen Zeiten
Pünktliche Zahlung respektvoller Umgang
Mangelndes Interesse an fähigen Mitarbeitern.
Die Art und Weise der „oberen“ Schicht.
Diese Firma hat nichts mit einem deutschen Industrieunternehmen zu tun. Ungelernte internationale Experten werden bevorzugt, Mangel an Fachpersonal. Es wirkte sehr stümperhaft, regellos, unorganisiert.
Diskriminierung, Wertschätzung fehlt, es wird nicht gesehen, wer das Geld erarbeitet, High Performance wird gefordert, aber im Gegenzug nichts für die Mitarbeiter getan
Arbeitgeber zahlt schlecht, Löhne müssten angepasst werden an die Inflation und man sollte Gutscheine verteilen.
Öfter mal in der Produktion mit den Leuten reden und dort nach Problemen fragen ohne dritte.
Hört endlich mal auf die deutschen Fachkräfte vor Ort, was zur Mitarbeiterzufriedenheit unternommen werden muss und hört auf chinesisch zu denken. Ansonsten laufen euch noch mehr gute Leute weg.
Management auswechseln!
Man sollte mehr auf die Erfahrungen der Arbeitnehmer vertrauen und eingehen, immerhin sind das die Leute die das Geld erwirtschaften.
Fachleute einstellen, und halten. Sind genug Fachleute bereits geflohen.
Der am besten bewertete Faktor von CST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unzufriedenheit schweißt zusammen
War sehr gut
Unter den Kollegen herrscht ein guter und starker Zusammenhalt
etwas anderes bleibt einem ja nicht
An sich sehr gut, klar gibt es ab und zu ein paar schwarze Schafe, aber im großen und ganzen echt in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CST ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren extrem nachgelassen
So schlimm wie jetzt war es noch nie!
Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, auch in Umkreis hört man immer wieder nur schlechtes, selbst von Zeitarbeitsfirmen.
Leider hat die Firma in der Umgebung ein schlechtes Image, was schade ist. Oftmals geben nur enttäuschte Mitarbeiter Kommentare ab und glückliche Mitarbeiter nehmen sich keine Zeit für Bewertungen. Dabei hat die Firma auch positive Aspekte zu bieten, die hier oft nicht aufgelistet wird. Mitarbeiter schätzen an der Firma meist die engagierten jungen Teams, die gemeinsam unterstützen.
Alles was ich bisher über unserer Unternehmen gehört habe war leider negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man Interesse zeigt hat man eine Chance
Karriere ist nur für nicht deutsche unproblematisch möglich. Beförderungen erfolgen ohne Gehaltsanpassung
Gibt nur bei Vollmond am 31.Februar eine Weiterbildung. Ich hatte keine.
Wenige Schulungen
Schulungen sind leider eher selten
