Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man seine Arbeit richtig erledigt, dann sagt er auch das es es gut gemacht hat
Weiss ich nicht
Gehalt kommt pünktlich
nach Hause gehen
Das man bei wichtigen Termin freibekommt und die 40 Stunden nicht überschritten werden müssen.
Das Führungspersonal ist absolut unfähig im Führen von Mitarbeitern
Das er manchmal schnelle Vorwürfe macht und manchmal nicht fragt was genau los ist
Das er nicht richtig koordinieren kann
Statische Einsatzgebiete, teils wenig Abwechslung, AG hat wenig bis kein Interesse an Weiterbildungen für ANs
Führungskräfte , keine interesse für Miterbeiter, keine Weiterbildung
Auch mal den Angestellten zuhören und nicht immer an sich selbst denken
Sollte das Führungspersonal auswechseln
Das Team so strukturieren, dass die zufrieden sind wie sie ihre Arbeit erledigen
Führungskräfte austauschen
Offene und schnelle Kommunikation muss her. Die Motivation am Standort ist im Keller
Der am besten bewertete Faktor von D-ploy (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwand frei - Chefs sind keine Kollegen
War sehr gut
gut innerhalb der Teams, übergreifend sehr wenig Kontakt
Die Kollegen untereinander haben ein sehr guten Zusammenhalt. Unter den Kollegen ging es immer locker, hilfsbereit und humorvoll zu.
Innerhalb der Teams sehr gut. Unter den Teams gibt es nur Fingerpointing und gegenseitige Schuldzuweisung. Cover your Ass Taktik ist an der Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-ploy (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. IdR werden für bestimmte Services Personalien gesucht. Aufstieg nur möglich, wenn Ersatz / Bedarf vorhanden oder wenn Service wegfallen sollte
nicht vorhanden
keine Möglichkeiten, keine Kurse oder Schulungen
schwierig in der Firma "Karriere" zu machen, um Weiterbildung, Fortbildung muss gekämpft werden
Sehr familiäre Atmosphäre in der ich knapp 2 Jahre lang gerne Teil war. Leider hatte ich irgendwann das Gefühl auf der Stelle zu treten da es keine Weiterbildungen gab und zusätzlich wollte ich wieder in meine Heimatregion, die Kombination aus beiden lies uns schlussendlich getrennte Wege gehen. Wir sind aber im positiven auseinander gegangen und ich würde D-Ploy als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen
