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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungToller Vorgesetzter, interessante Kunden und gutes Recruiting.
Das ich da nicht mehr arbeite
Wenn man seine Arbeit richtig erledigt, dann sagt er auch das es es gut gemacht hat
Weiss ich nicht
nach Hause gehen
Man verlangt immer 100%; bemüht sich aber selbst nur um das mindeste.
Die Führungs Ebene und die massive Fetter Wirtschaft
Das Führungspersonal ist absolut unfähig im Führen von Mitarbeitern
Das er nicht richtig koordinieren kann
Statische Einsatzgebiete, teils wenig Abwechslung, AG hat wenig bis kein Interesse an Weiterbildungen für ANs
Die Führungsebene sollte mehr überwacht werden
Das Team so strukturieren, dass die zufrieden sind wie sie ihre Arbeit erledigen
Auch mal den Angestellten zuhören und nicht immer an sich selbst denken
Sollte das Führungspersonal auswechseln
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von D-ploy (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchaus gegeben, jedoch hier und da Ausreißer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwand frei - Chefs sind keine Kollegen
War sehr gut
gut innerhalb der Teams, übergreifend sehr wenig Kontakt
Die Kollegen untereinander haben ein sehr guten Zusammenhalt. Unter den Kollegen ging es immer locker, hilfsbereit und humorvoll zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-ploy (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. IdR werden für bestimmte Services Personalien gesucht. Aufstieg nur möglich, wenn Ersatz / Bedarf vorhanden oder wenn Service wegfallen sollte
nicht vorhanden
keine Möglichkeiten, keine Kurse oder Schulungen
schwierig in der Firma "Karriere" zu machen, um Weiterbildung, Fortbildung muss gekämpft werden
