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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubtMan kann über alles reden
Ich finde gut, dass Überstunden eine Seltenheit sind. Des Weiteren sind die Vorgesetzten sehr nahbar und hören einem bei jedem Anliegen sehr gut zu.
Die Führsorglichkeit, Ansprechbarkeit und das soziale Engagement
Die zahlreichen Benefits, die nicht unbedingt jede Firma hat! Ständige Verbesserungsversuche, offenes Ohr, eine sehr soziale Geschäftsführung.
die Fürsorge, die das Unternehmen einem entgegenbringt
Ich finde nichts wirklich schlecht.
Aktuell nichts
Die unprofessionelle Leitung im Haus,die gerede und Mobbing nicht nur tolerieren, sondern auch noch unterstützt. Es werden unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht,wer privat gut mit der Leitung kann hat seine Vorteile.es vergeht nicht ein Monat in dem nicht jemand krank ist.die Belastung ist enorm und auch in schweren Situationen wird von der Leitung 100% verlangt (natürlich nur von bestimmten Mitarbeitern).Dienstpläne sehen erst Top aus und am Ende des Monats eine absolute Katastrophe. Motivierte Mitarbeiter/Fachkräfte müssen sich Mitarbeitern aus der sozialen ...
Das Diensthandy ist übrigens nicht dafür da, um 24/7 erreichbar zu sein!
So ziemlich alles leider
Das Unternehmen kann sich in Sachen Umweltbewusstsein weiterhin verbessern.
So wie es aktuell ist, soll es bleiben.
Sich an die Gesetze halten. Mitarbeiter die 10 Jahre dort in der Pflege arbeiten haben mehr als einen 25€ Douglasgutschein oder eine Glaskaraffe verdient.
-bessere Struktur
- Eine Einrichtungsleitung,die privat und beruflich trennen kann und alle gleich behandelt
-mehr Personal ,in Problemzeiten auch auf externe Hilfen zurückgreifen.
Tolle Führung.War Sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von DANA Senioreneinrichtungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade ältere Kollegen sind voll integriert.
Das was ich mitbekommen habe war der Umgang gut und es wurde Rücksicht genommen
Es besteht immerzu ein höfliches Verhältnis zu älteren Kollegen/Kolleginnen.
Leistungseinschränkungen werden im Team kompensiert
Auf ältere Kollegen wird bedingt Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DANA Senioreneinrichtungen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn die GF mit dicken Karren vor den Pflegeheimen parkt.... peinlich!
Aufgrund Fachkraft mangels gibt es natürlich negative Außentransparenz. Lösungsvorschläge Zeitarbeit zu integrieren um für Entlastung zu sorgen wird nicht genehmigt. So kommt es vor das Heimleitung und Pflegedienstleitung ebenso ans Bett müssen und nicht mehr ihrer eigentlichen Aufgaben durchführen können
Schlechtes Image im Einzugbereich ist eindeutig selbst verschuldet
schlechtes Image. Ich kann niemanden empfehlen hier zu arbeiten oder die Eltern/Großeltern hier unterzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wünsche werden berücksichtigt und auf die Umsetzung ist Verlass.
Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an und können auch so immer mit dem Vorgesetzten über Karriere und Weiterbildung sprechen.
Das Unternehmen bietet viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt etliche interne Erfolgsgeschichten.
Es besteht in der Firma Möglichkeiten, sich weiterzubilden — hier steht Weiterbildung im Vordergrund.
Sehr niedrig, da Vetternwirtschaft
