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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyEr geht auf deine Mitarbeiter ein und versucht immer einen Weg zu finden
........nichts
Das Führungsteam ist super und bietet sehr viel Möglichkeit für Eigeninitiative.
Endlich Neubau, dann haben wir endlich Platz, dann wird vieles
Besser
Der Umgang untereinander
Mitwirkung an Entscheidungen
Da gibt es nichts zu schreiben
Die Verkehrsanbindung könnte besser sein.
sehr... sehr viel
Die ganze Zeit sehr lange Entscheidungswege, aber wir hoffen durch die neue Führungscrew wurde schon einiges besser, also für die Zukunft sehen wir nur Verbesserung
Zu viel Druck und schlechte Arbeitsklima sorgt für.
Keine Vorschläge im Moment hatten erst ein Gespräch
Beim Umzug darauf achten, dass dieArbeitszeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln kompatibel sind.
Den Umzug schneller voran bringen - freue mich auch Kirchheim unter Tek
Führungskräfte einstellen, die von Mitarbeiterführung Ahnung haben.
Mitarbeiter anhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBL Textilservice Süd West ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterstes Niveau , lächerliches Gehalt man orientiert sich am Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden, keine Perspektive
