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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGenau so weitermachen
Sozial, Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen,Möglichkeit der Weiterbildung.
Dass er in Ruhe und freundlich erklärt was ich mit meine Aufträge machen soll
Die Vielfalt und die tolle Zusammenarbeit
Toller Arbeitgeber, der engagierte Mitarbeiter fördert und Ihnen karriere-Wege aufzeigt. Des Weiteren ist die Arbeit interessant, spannend und fordernd.
Zu viele,die bis zum Abschluss des Neuen mitmischen (wollen).Viel Zeit,die verloren geht. Anerkennung des geleisteten.
Keine Ahnung
Bezahlung reicht gerade zum Leben, Urlaub zu finanzieren ist fast unmöglich,und den brauchen auch Arbeiter auf dem 2. Arbeitsmarkt
Keine klaren Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Große Strecken tw. zwischen den Standorten
Anstatt sich rechtlichen Beistand zu holen und natürlich nur negative Bewertungen zu hinterfragen, sollte das Unternehmen langsam anfangen die Augen zu öffnen und die Probleme an der Wurzel anpacken.
Ich habe die anderen Felder jetzt alle leer gelassen, da sonst eh wieder nur gelöscht wird.
Kürzere Wege, neues überlegter Ausarbeiten
Mehr Unterstützung bei den FSJlern
Eine offenere Kommunikation und klare Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern und Führungskräften.
Vorgesetzte sollten mehr in den Werkstätten vor Ort sein und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben, sie sind das wichtigste Gut für der Klient*innen und für den Erfolg des Unternehmens unabdingbar.
Höhe von der Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Delme-Werkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt es nicht
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Dies kommt natürlich auch auf die Vorgesetzten an.
Frauen haben in jedem Fall die selben Chancen aufzusteigen wie Männer
kein Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delme-Werkstätten gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
schlecht von oben herab
Vorgesetzte sind oft nicht anwesend und nicht erreichbar.
Fair und ausgewogen. Nicht immer leicht erreichbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Leistungen werden annerkannt. Fortbildungen werden angeboten. Passen die Vorraussetzungen, gibt es Angebote für Veränderungsmöglichkeiten oder Förderungen innerhalb des Unternehmens.
Bist du engagiert, unterstützt dich die Delme wo sie kann. Kommt natürlich wieder auf den Vorgesetzten an.
Ist Luft nach oben
Weiterbildungsangebote vorhanden (gFAP) und auch viel Fortbildung, Aufstiegsmöglichkeiten durch Branche begrenzt, aber manchmal auch möglich
Mir sind keine Aufstiegschancen bekannt
