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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMan ist keine Nummer sondern wird wirklich ernst genommen.
Trotz Corona-Pandemie wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und der Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Die vielen Schulungen, die für Azubis angeboten werden, sind klasse!
Elektronisch Check-in system sodass alle Stunden/Minuten since gezählt. Personalessen kostet nicht viel und ist von Gehalt schon genommen
Es zählt nur das Geld. Mitarbeiter werden ausgenutzt und dumm angemacht wenn die mal krank sein sollten. Sehr viel Personalmangel und kaum Wertschätzung des Personals. Schlechtes wlan und Internet im Haus. Fehlende Kommunikation. Personalabteilung kaum erreichbar für die Mitarbeiter.
Uniformen muss man sich selber besorgen.
Sie nutzen Azubis für billige Arbeitskräfte. Gibt wenig Möglichkeit zu Relevante Sachen lernen. Vorliebe für bestimmte Azubis sind sehr klar.
Wieder mehr Azubis einstellen um die Flexibilität zu wahren.
Management auswechseln
Azubis müssen mehr Gelegenheiten haben, weiter sich Entwicklung durchzuführen. Alle Schulungen waren Online und keine Unterstützung für Mensch mit Sprache probleme. Online Schulungen sind auch nicht im Wert für Köche
Das Personalessen könnte abwechslungsreicher sein.
Die Kommunikation müsste etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt kaum älteren Kollegen
Viele Kollegen sind älter und haben keine Benachteiligung, eher das Gegenteil ist der Fall, man nimmt rücksicht.
Diversity nicht vorhanden.
Neutral da junges team
Team ist recht jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaputte Hardware die nicht ersetzt wird. Bei technischen Ausfällen muss mann gucken wie man es wieder hinbekommt
Man könnte neue Technik einführen und den Front Desk etwas aufarbeiten.
Keine Arbeitsmittel, veraltete Hardware..peinlich ggü Gästen
Arbeitsmaterialien fehlen ganz oder sind kaputt, Uniform wird trotz Kleiderordnung nicht gestellt, Hotel wird kaputt gespart
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will der kann.
Keinerlei Schulungen für das Personal
Weiterbildung werden kaum Angeboten.
Schulungen gibt es sehr wenige für Azubis, für normale Mitarbeiter gar keine
Wahrscheinlich aber kenn ich keine Azubi wem da weiter arbeiten würden
