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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Zusammenhalt im Team ,
Flache Hierarchie.
Viele Schulungen .
Das Produkt was verkauft wird
Arbeitszeiten evtl dem Mitbewerber anpassen .
Bessere Bezahlung für die Schicht und Samstagsarbeiten .
Mehr Möglichkeiten der Work Life Balance
Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung und mehr Personal. Und eine Klimaanlage ist ein muss
Schaut auf Eure Filialleitung, die machen viel kaputt
Der Chef in Kiel ist Arbeitnehmer unfreundlich
Neue Geschäftsführung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Detlef Louis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden durchaus auch ältere Menschen eingestellt. Die langdienenden Kollegen genießen allerdings keinen anderen Umgang als die Neueren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlef Louis ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schichtwechsel und stress
Unabhängig von der Stundenzahl gibt es ausschließlich eine 5-Tage-Woche. Man hat fast nie zwei Tage hintereinander frei. Durch das Schichtsystem und die damit verbundenen Arbeitszeiten ist es fast unmöglich einem regelmäßigen Hobby/Kurs nachzugehen. So arbeitet man in einem Geschäft für Motorradbedarf und hat selbst keine Zeit einen Führerschein zu machen.
Geht soweit. Könnte besse sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn man dazu kommt
Eine wirkliche Förderung findet nicht statt.
Es gibt gelegentlich Weiterbildungen, die aber in der Praxis nicht für jeden zugänglich sind. Wie sich der berufliche Aufstieg gestaltet weiß ich nicht. Man bekommt auch nicht wirklich Informationen zu Aufstiegschancen angeboten. Zur Persönlichkeitsentwicklung wird gar nichts angeboten.
