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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
FirmenwagenGute Atmosphäre, sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Den offenen und wertschätzenden Umgang über alle Ebenen
Gesicherter Arbeitsplatz
Kollegen sind nett
Arbeitsumgebung, thematische Schwerpunkte, nette Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit Mitarbeitern (werden trotz sehr guter Leistungen bei Vertragsende einfach ersetzt), Vorurteile ggb. Mitarbeitern, Kommunikation, trotz Ankündigung keine Einbeziehung der Mitarbeitenden bei Entscheidungsfindungen,
Mehr digitale Services
Strukturen klären, Schulung der Vorgesetzten Mitarbeiterführung, Kantine
Weniger Verwaltung durch den Aussbau von Digitalisierungsprozessen
Gesundheitsangebote wie Pilates, Yoga und QGong wären schön
Digitalisierung ausbauen.
Ehrlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, klare Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikationskultur hat sich verbessert.
Keine klare Struktur, Abläufe meist unklar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten
Keine Mitarbeitergespräche und keine Weiterbildungsmöglichkeiten; nur leere Versprechungen, denen keine Taten folgen
