Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageFortbildungsmöglichketen, Kommunikationsstruktur
Beteiligungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiräume bei der Arbeit, „offene Türen“ auch bei der Geschäftsführung
Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Gutes Gehalt in 2/3 Abteilungen.
Gehen individuell auf Mitarbeiterbelange ein
Keine Kita für Mitarbeitende
Extraurlaubstag für Nichtraucher oder für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Abbau von manchen bürokratischen Hürden
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Saar ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde angeboten, es gibt immer wieder Stellenausschreibungen und Möglichkeiten, sich intern zu verändern
