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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMedizinische Ausstattung auf gutem Stand, einige Ärzte bemüht um gute Zusammenarbeit.
Keine Konkurrenz, daher Monopol in der Region.....)- Spiegelt sich in der Personalpolitik wieder.
Einen Gang zurück schalten und etwas mehr Rücksicht auf gutes Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Dialyse-Zentrum Villingen-Schwenningen ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine geschlechtsspezifischen Unterschiede gemacht. ) - Pflegeberufe sind immer noch eher weiblicher Berufe. Wiedereinstieg ist möglich, jedoch kaum Einarbeitungszeit... )-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialyse-Zentrum Villingen-Schwenningen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War mal stolz dort zu arbeiten.....)- Ruf ist mittlerweile sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßig werden Fortbildungen angeboten. Auswärtige Fortbildungen werden vereinzelt gefördert. )- Karriere ist kaum möglich.
