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Die 
Beauftragte 
der 
Bundesregierung 
für 
Kultur 
und 
Medien
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bevorzugung bestimmter Personen durch Verwand- oder Bekanntschaft. Leistung zählt nicht und wird auch nicht belohnt. Man wird in die völlige Erschöpfung getrieben. Die eigene Meinung interessiert nicht und soll im besten Fall gar nicht erst ausgesprochen werden. Kritik an der Führungsebene ist nicht erwünscht, wenn nicht sogar tabu. Work-Life-Balance ist quasi nicht vorhanden, wenn man keine Familie (ergo keine Ausrede hat, früh nach Hause zu gehen) hat. Es wird erwartet, dass man alles für den Job tut, einem selbst wird ...
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Verbesserungsvorschläge

Berücksichtigen, dass sich täglich hunderte Angestellte ein Bein ausreissen, um das völlig absurde Pensum zu bewältigen. Der hohe Krankenstand ist keine zufällige Erscheinung und ließe sich vermeiden, wenn die Arbeitsprozesse effektiver gestaltet werden würden, mehr Personal eingestellt und diesem deutlich mehr Wertschätzung entgegengebracht werden würde.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden angeboten, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Karriere? Nur wenn man die richtigen Leute kennt.
3
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vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien als eher traditionell.
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