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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageFortbildungsmöglichkeiten
Gute Absprache und dadurch Wertschätzung. Viele Ausgestaltungsmöglichkeiten wie sonst nicht üblich. Mitwirkung in internen Arbeitskreisen
Man wird nett und freundlich behandelt,und ist alles perfekt gelaufen bei der einstellung
Gelebte Vielfalt und innovativ.
Hierarchische Strukturen, Intransparenz und mangelnde Kommunikation
Bezahlung
Zu viel Unterdrückung der Persönlichkeit. Zu viel Selbstdarstellung und sich in den Vordergrund stellen.
Hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sollte auch finanziell gewürdigt werden.
Maßnahmen wirklichkeitsgetreu planen und nicht nach irgendwelchen Idealvorstellungen, die man nicht halten kann. Investieren, vor allem in gutes Personal und deren gerechte Bezahlung. Nicht erwarten, dass man seine Arbeit macht, weil man einfach ein guter Mensch ist und helfen will. Auch im Sozialsektor zahlen sich Rechnungen und Miete nicht von allein. Mehr Sicherheit und Planbarkeit für die Mitarbeiter schaffen.
Mehr Transparenz zu Entscheidungen, mehr Sicherheit,
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten, Home Office und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Mehr Einfühlungsvermögen und Respekt zu Kollegen.
Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden verankern.
Bessere Internetpräsenz
Der am besten bewertete Faktor von DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die unterschiedlichen Teilnehmer ist jede Maßnahme wieder anders.
Jeder sollte und darf sich individuell einbringen und seine "Steckenpferde" hervorbringen
Ja jeder Tag ist anders,und meine aufgaben sind abwechslungsreich.
Freiheit in der Entwicklung eigener Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE KURBEL - Katholisches Jugendwerk Oberhausen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Es werden teils Mails nach Dienstschluss versandt, um ein Meeting auf den nächsten Morgen zu verlegen.
Es wird nicht klar kommuniziert wird, worin Aufgaben einzelner Mitarbeiter bestehen.
Hatte ich noch nicht
Lästern und meckern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für so was ist weder Geld noch Zeit da. Selbst wenn Mann sich selbst weiter qualifiziert, gibt es deswegen keine besseren Chancen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Fortbildungskatalog
Viele interne sowie externe Fortbildungen möglich
