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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- das ich mit Profis zusammenarbeiten kann
- das ich fast ausschließlich motivierte Kollegen antreffe
- das ich vor unmotivierten Menschen geschützt werde
- immer gute Stimmung ist
- wenn ich mal Unterstützung brauche, diese auch bekomme
- ich werde gefördert und gefordert
- …
Siehe oben!
Unglaublich aber wahr … nichts!
Wie ich von einem Ex-Kollegen erfahren habe, ist Dolzer insolvent und kassiert trotzdem Anzahlungen von den Kunden. Um es mit Gretas Worten zu sagen: "How dare you?"
Der am besten bewertete Faktor von Dolzer Maßkonfektionäre ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Essentielle Projekte und Aufgaben wurden über Jahre hinweg verschlafen. Unrealistische Timings für Projekte + Aufgaben, nur um auf die Mitarbeiter(innen) noch mehr Druck ausüben zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dolzer Maßkonfektionäre ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach einem cholerischen Anfall des Geschäftsführers wurde das Arbeitsverhältnis umgehend vor Ablauf der Probezeit von mir beendet . So etwas muss man sich in der heutigen Zeit nicht mehr antun. Leider haben Menschen mit einfacher oder schlechter Qualifikation hier das Nachsehen.
Ansprachen werden nicht eingehalten. Ständiges revidieren von Entscheidungen. Entscheidungen werden ausschließlich subjektiv und nicht unternehmerisch getroffen. Mitarbeiter sind Werkzeuge und Kostenstellen. Kontrollanrufe sind an der Tagesordnung, da Eigentümer in GF-Funktion nur 2 Tage die Woche im Büro ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden und auch kein Interesse daran MA weiterzuentwickeln.
