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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialer Zusammenhalt.
Super Team, interessante Produkte/Themen
Internationales Aufgabengebiet, das war es auch schon.
das dass Unternehmen durchschnittlich Jung und sehr freundlich ist. Ideen von Angestellten werden gern angenommen und teilweise auch umgesetzt.
Nur auf Profit aus!!
Arbeitsbelastung
Planlosigkeit
Keine Prozesse
fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home Office
Sehr schlechte Zusammenarbeit auf allen Ebenen, jeder macht hier seins ist das Motto.
Seltsame Verhaltensweisen sowohl von den Vorgesetzten als auch unter den Kollegen .
Der Einzelne zählt nicht mehr, alles wird dem Profit untergeordnet.
Der Zusammenhalt zwischen einigen Kollegen ist für viele die einzige Motivation.
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll.....
Werden eh nicht Wahrgenommen oder als eigene Brillante Idee verkauft.
Arbeitslast pro Mitarbeiter reduzieren und Abteilungen stärken, die Supportfunktion besitzen. Implementieren eines Entwicklungsprogamms für engagierte junge Talente. Mehr Sozialleistungen und Motivation für gute Arbeit.
Rückkehr zum Status von 2007, als WAECO von Dometic übernommen wurde.
Da war zwar auch nicht alles perfekt, aber die Mitarbeiter wurden und waren motiviert und haben sich mit dem Unternehmen identifiziert.
Vernünftige Prozessabläufe schaffen, agieren statt nur darauf zu reagieren wo es gerade brennt.
Der am besten bewertete Faktor von Dometic WAECO International ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Abteilung kann man sich aufeinander verlassen. Sucht man Unterstützung außerhalb der Abteilung/an anderen Standorten sieht die Welt ein wenig anders aus.
In manchen Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt sehr gut, in anderen weniger. Leider wird das Thema vom Konzernmanagement nicht gefördert sondern eher unterdrückt. Jeder soll sich um seinen Kram kümmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dometic WAECO International ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtes Image
Viele Kollegen sind frustriert und machen Dienst nach Vorschrift. Es wird häufig schlecht über die Firma gesprochen.
Die Kunden und Geschäftspartner merken das die Fasade bröckelt
Ich würde niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angebote, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen in Sprachen und Software
Es gibt keine Förderprogramme oder definierte Entwicklungsprogramme für motivierte Mitarbeiter.
Mit schwedischem Pass = gut
Ansonsten eher schlecht.
