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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeNur die Chefin ist nett, die meiste Zeit…
Einmal, kurz vor Feierabend, genau ein paar Minuten vorher, habe ich meine Jacke angezogen, weil mir kalt war. Sie kam sofort zu mir und hat ein großes Theater gemacht, weil es noch nicht Feierabend war. Ich habe versucht, ihr zu erklären, dass ich nicht nach Hause gehe. Alle waren überrascht von ihrer Reaktion, aber ehrlich gesagt ist sie sonst die ganze Zeit lieb
Das frag ich mich jeden Tag was ich da gut finden soll, gäbe es nicht unsere/n Hotelleiterin/er, und die Kollegen, hätte ich schon die Flucht ergriffen.
Sehr nettes Front Office Personal.
Sicherlich habe ich in dieser Zeit sehr viel dazugelernt, dass allerdings überwiegend eigenständig, da es generell kaum Ansprechpartner für etwas gibt und wenn doch, sind diese kaum zu erreichen.
familiär, spannende Aufgaben, human, abwechslungsreich, gute Bezahlung
Erstmal Vorsicht, die Firma ist immer hinterher mit der Zahlung vom Gehalt. Verabschiedender Mitarbeiter wird sogar das letzte Gehalt mit irgendeiner Ausrede enthalten. Sie müssen entweder die Firma verklagen oder das Geld aufgeben.
Ansonsten ist die Dormero ein schlechter Arbeitgeber. Die Zentrale ist ein konvertiertes Familienreihenhaus. Dann sind die Führungskräfte unqualifiziert. Sie versuchen durch Ersparung (kleiner) Kostenbeträge dem oberen Chef zu beeindrucken. Die Fachkräfte müssen dann mehr arbeiten als angemessen. Die IT, Technik, HR und weiteres sind vernachlässigt, und kaum ...
Vorschriften, die völlig daneben sind. Die Zentrale macht was sie will. Mitarbeiterrabatte gibt es nicht, die Rabattkarten sind abgelaufen, und es gibt keine neuen.
Es gibt leider zu viele Punkte um alles aufzuzählen.
Einfach alles.
Sehr unfairer Umgang, viele unbezahlte Überstunden, keine Wertschätzung! Hauptsache man steht immer zur Verfügung, egal zu welcher Zeit..
Wenn man diese Hotelkette nicht von Grund auf neu aufbaut sehe ich keinen Weg wie sich hier etwas verbessern könnte.
Respektlose Führungskräfte die einen behandeln wie Schmutz an ihren Schuhsohlen.
Hier ist Hopfen und Malz verloren.
Der Arbeitgeber ist es einfach nicht wert!
Ich brauche nichts über einen Arbeitgeber zu schreiben, der seine Mitarbeiter als nichts wert betrachtet. Man braucht ihm auch nichts zu empfehlen.
Mehr Personal einstellen. Budget für Personal erhöhen, damit das täglich kämpfende Personal, bleibt und nicht auch noch geht.
Das Geschäftsmotto hier lautet "erst machen, dann denken" vielleicht könnte man das einmal anpassen, da dies allerdings seit vielen Jahren der Fall ist, glaube ich da an keine Verbesserung, alle sind an das Chaos gewöhnt, keiner mag es.
Der am besten bewertete Faktor von DORMERO Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sehr lieb und zuvorkommend.
Freundschaftliche Atmosphäre
Durchaus nette Kollegen dabei
Tolle Kollegen!
Überraschenderweise existiert trotz der eher schlechten Bezahlung und der mangelnden Unternehmensführung ein starkes Bund zwischen den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DORMERO Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt als Reservierungsmitarbeiter war sehr niedrig. Das Grundgehalt betrug 2.600 Euro brutto, dazu kamen 25 Euro für die BVG-Fahrkarte und 75 Euro Weihnachtsgeld, das auf monatlich 75 Euro aufgeteilt wurde. Mein gesamtes Bruttogehalt betrug monatlich 2.700 Euro.
Mit dem Gehalt gab es immer Probleme.
Mal kam es viel zu spät mal kam zu wenig oder gar nichts.
Einfach ein Witz. Für das was man leistet ein Hungerlohn
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
welche Weiterbildung?
