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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung.... Er kann gut labern und euch über den Mund fahren.....
Macht euch selbst ein Bild.
Einfach ein neuer Cheb ist Arzt anstellen, den sein Personal wichtig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Jens Dirk Thieß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den richtigen Kollegen im Team ist der Zusammenhalt groß... Vorsicht da der Lebensgefährte des Chefs mit arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Jens Dirk Thieß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur das verhandelte Gehalt. Keine Sonderzahlung, keine Sozialleistungen, wenn man sich gut anstellt vll Mal ein Geburtstagsgeschenk. Nur nach Diskussionen Weihnachtsfeier.
Er ist so Geld-geil, dass er sogar an der Kaffeekasse beteiligt werden möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen müssen selbst getragen werden und zählen nicht als Überstunden.
