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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- nette Mitarbeiter
- schönes, helles Büro
- tolle, einzigartige Produkte
- spannende Aufgaben
- gut erreichbar öffentlich sowie mit dem PKW - Parkplätze vorhanden
Ich möchte auf die positiven Veränderungen hinweisen, die das Unternehmen in letzter Zeit durchlaufen hat. Seit dem Managementwechsel vor Kurzem verändern sich viele Dinge sehr positiv.
Diese positiven Entwicklungen zeigen, dass Dr. Niedermaier Pharma GmbH auf dem richtigen Weg ist, um seine Tradition mit Innovation zu verbinden.
Es gibt einige Veränderungen, die dem Unternehmen und auch der Marke gut tun.
Die Produkte.
Das Produkt
Keine Firmenführung. Schlechtes Reden über Mitarbeiter. Kaum Informationsweitergabe.
Viel Schein, wenig Sein
aktuell nichts
Das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern im generellen.
Die Hire and Fire Mentalität.
aktuell nichts.
- Teamevents
- Kommunikation von Seiten der GF
Ich hoffe, die positiven Veränderungen bleiben erhalten und Zukunftspläne werden umgesetzt.
Führungskräfteverhalten sehr sprunghaft und nicht fair.
So ziemlich alles
Wie lange geht die aktuelle Strategie noch gut?
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Niedermaier Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle sehr gut. Es gibt auch einige Mitarbeiter in Teilzeit.
Tolle Events um den Team Spirit zu fördern.
Durch Home-Office Möglichkeiten lässt sich Arbeit & Privatleben gut vereinen. Außerdem wird stark darauf geachtet, dass Arbeitszeit- und Pausenregelungen eingehalten werden.
sehr gut, jeder kann seine Stunden so arbeiten wie es ihm am besten passt
Super flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Niedermaier Pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es war oft unklar und nicht konstant wer was entscheiden darf.
Im Umgang mit Problemen sind Vorgesetzte leider nicht sachlich und lösungsorientiert geblieben sondern haben Mitarbeiter nieder gemacht. Es wurde auch ohne aktuellen Anlass über abwesende Mitarbeiter abfällig gesprochen.
Keine klare Strategie - sehr sprunghafte Entscheidungsprozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird an allen Ecken gearbeitet!
Wenn man mehr machen möchte wird man von vielen Seiten gebremst
