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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer einen Ansprechpartner und Dienstzeiten sind sehr gut.
Teilweise freie Arbeitseinteilung, Spaß mit den Kollegen im Dienst
Immer zuhören und stets freundlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Personalführung und Teamleitung HNR eine Katastrophe. Gespräche finden nicht auf Augenhöhe statt, stattdessen werden einem Dinge unterstellt und man muss sich anschreien lassen.
RD darf Angestellte von anderen Abteilungen auch gerne mit Respekt behandeln. Meistens kam man sich vor, als wäre man nichts Wert und sie seien was besseres. Schade! Natürlich sind nicht alle so, leider aber die meisten.
Ausnutzung von BFDlern. Diese sind nicht da, um Kaffee zu kochen, den Müll wegzubringen oder Büros zu putzen, nur weil sie ja alles "freiwillig" machen... Dieses Potenzial und Qualifikationen sollten besser eingesetzt werden!
Ebenfalls sollte die "Rangordnung" und Vorteile bei höherem Ausbildungsgrad abgeschafft werden.
Angesprochene Probleme nicht sofort lösen, sondern aufschieben.
Die Lounge etwas modifizieren ggf. umbauen
Direkte Kommunikation und Teamleitungen die Ihre Arbeit kennen und Menschlich auch auf einer Ebene mit den Angestellten ist. Das gilt auch für die Führungsposition im Personalbereich.
Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen umsetzen! Idee von der Zukunft haben....
Man sollte Fachkräfte besser und organisierter einsetzen.
Mehr auf die mitarbeiter eingehen und für mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit sorgen, in dem sie auch Probleme lösen und nicht nur zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team selbst ganz okay, FSJ'ler und BFD'ler machen ihr eigenes Ding und sind teilweise ziemlich unmotiviert.
auf der Mitarbeiterebene sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer nicht beim DRK arbeitet, der findet das DRK eine wirklich super Sache...
Im Vergleich zu anderen Kreisverbänden oder Hilfsorganisationen der Region schlecht - Entscheidungen dauern nicht nur Monate sondern Jahre, jeder kann machen was er will, es gibt keinerlei Konsequenzen, das spricht sich leider rum.
Teilweise angestaubt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird immer vertröstet
nur das Nötigste, es gibt kein Konzept, wer sich selber kümmert bekommt was, aber am besten es kostet nichts
