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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas aber jeden Morgen beziehungsweise bei jedem Dienstantritt nett empfängt und uns fragt, wie’s uns geht und für uns da ist, wenn etwas ist
Sehr kommunikativ und kooperativ!
Die Bezahlung, wobei eine Anpassung der Gehaltstabelle wegen der Inflation zwingend erforderlich ist.
Gehalt is ok.
Aufstiegsmöglichkeiten sowie Anerkennung erbworbener zusätzlicher Berufsabschlüße/Qualifikationen sind leider begrenzt.
Der Dienstplan kommt erst zum 15. des Monats zuvor, sodass man die ersten Wochen des kommenden Monats schlecht planen kann. Zudem kann das “Wunschfrei” oft nicht umgesetzt werden.
Keine Einwände
Das die Arbeitnehmer mehr als Nummer statt als Mensch gesehen werden. Der Leiter hält nahezu alle ihm unterstellten für geistig reduziert. Zumindest vermittelt er stark dieses Gefühl.
Mehr den Teamzusammenhalt fördern, beispielsweise Team Tage. V.a. da nun viele neue Kolleg:innen dazu gestoßen sind.
- Die Mitarbeiter als Menschen ansehen. Den Umgang verbessern
- Auch mal Positives sehen und an das Personal weitergeben (nicht nur an die persönlichen Lieblinge)
- Verbesserung der Kommunikation von Leiter zum Mitarbeiter. Mehr Offenheit, mehr Informationen
- Langfristigere Dienstplanung (am ersten des Monats für jeweils zwei Monate)
- Mit mehr positiven Emotionen führen und nicht mit der Keule (es sind nicht grundsätzlich alle Arbeitnehmer mit einer niedrigen Auffassungsgabe versehen)
- Die Grundsätze des DRK gelten auch für Mitarbeiter, auch diese sind MENSCHEN
- Jobticket und Jobrad
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Chemnitz gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehalt und Sozialleistung also meine Meinung dazu ich kann nicht klagen darüber. Ich bin zufrieden und hoffe das es so bleibt
Zuletzt wurde erneut ein sehr guter Tarifvertrag abgeschlossen.
Das Gehalt ist ganz gut, muss allerdings dringend an die Inflation angepasst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Chemnitz gGmbH ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man könnte denken diese sei nicht Vorhanden, bei dem einen Kollegen geht alles, bei dem anderen garnichts.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei entsprechendem Einsatz stehen den Mitarbeiter viele Türen offen.
Der Arbeitgeber versucht ständig gute Weiterbildungsangebote zu schaffen.
Wenn man eine super Karriere starten will und eine Weiterbildung ist diese Entscheidung die beste
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und dann auch nur denen vorbehalten die dem Leiter nicht widersprechen.
Aufstiegsmöglichkeit eher begrenzt. Weiterbildungen haben über die letzten Jahre an Qualität zu genommen.
