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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPraktisch alles. Man kann hier auf der Bewertungsseite Benefits angeben, leider nicht vorhanden. Könnte ja Geld kosten oder Mitarbeiter motivieren.
Einfach einmal den Mitarbeitern zuhören!! Die machen die Arbeit und wissen wo es hakt. Wird aber wohl vor lauter Selbstherrlichkeit und Arroganz nicht passieren, schade.
Der am besten bewertete Faktor von Dross & Schaffer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachdem die Geschäftsleitung selbst 50+ ist....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dross & Schaffer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Punkt "Work-Life-Balance". Manchmal vielleicht ein bissl zu persönlich, aber vermutlich wäre es auch an mir gewesen, mehr meine Grenzen zu setzen. Hier bist Du auf jeden Fall keine Nummer, sondern Teil einer "Großfamilie".
Übelste Sorte, null Interesse an Mitarbeitern. Und der neue GF aus Gräfelfing lässt sich eh' nicht blicken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht, allenfalls Einweisung in neue Produktinfos
"Wenn's passt", ja
