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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmenich empfinde meinen Arbeitgeber als sehr nett und verständnisvoll.
Das wir so viel Freiheit haben wie wir unterrichten sollen und immer miteinander sprechen können und zusammen versuchen Lösungen zu finden.
Absolute Treue dem Team gegenüber. Authentizität und ein Löwenherz.
Das ehrliche Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter und der mentale Support. Man fühlt sich einfach gehört und verstanden, auch wenn mal was schief läuft.
Praktische Ausbildung ist top, Arbeitgeber gibt sich sehr viel Mühe für die Azubis.
Wir haben einmal in der Woche online Unterricht, zwar kommt unsere Ausbilderin einmal im Monat zu uns aber es ist doch etwas schwieriger online zu lernen.
Naja, bissl weniger Chaos wäre schon schön ;)
Ab und zu wartet man ziemlich lange auf Antworten oder muss sehr oft nachfragen, sonst wird es eventuell nicht erledigt/beantwortet.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Ein bisschen fehlt die Struktur. Die Schule sprüht vor neuen, guten Ideen und Aufgaben aber ab und zu fällt es einem schwer die Prioritäten selbst zu setzen und man fühlt sich ein bisschen überrumpelt.
Besseren Einblick ins Tagesgeschäft verschaffen um ein Verständnis dafür zu erlangen, dass manche Pläne und Vorhaben etwas unrealistisch sind.
Schnell neue Räume suchen!
Speed of Implementation etwas runterschrauben und manchmal etwas mehr Zeit in Planung und Meilensteine verwenden.
Die ganzen guten Ideen besser mal nacheinander und nicht alles gleichzeitig
Der am besten bewertete Faktor von DT-Die Tanzschule am Deutschen Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bestes Team. Hat sich im Lockdown gezeigt. Unglaublich, wie wir da zusammengehalten haben!
Es ist ein verhältnismäßig kleiner Betrieb (wenn man jetzt mal die eigene Branche verlässt), daher ist das Verhältnis zwischen den Kollegen eher freundschaftlich und familiär. Es wird regelmäßig abends noch zusammengesessen und ein Feierabendbier getrunken. Man weiß eigentlich meistens was bei den anderen privat so abgeht. Grenzen werden jedoch jederzeit akzeptiert.
Hier wird keiner zurückgelassen! Das Team hat ein sehr gutes Gespür dafür wie die Verfassung der Kollegen ist. Dabei wird allerdings keiner eingeengt, sondern viel mehr der Raum und die Möglichkeit geboten jederzeit über alles mögliche sprechen zu können. Sei es privat oder arbeits-bezogen.
Wir sind ein passendes Team und obwohl wir sehr unterschiedlich sind, arbeiten wir Alle in die gleiche Richtung für das Wohl der Firma und das Wohl der Kollegen. Wir sind sehr offen und pflegen die 'Feedbackkultur' damit wir uns gegenseitig unterstützen und ständig verbessern.
Wir alle teilen die gleiche Leidenschaft: die Liebe zum Tanz, die uns noch näher zusammenbringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT-Die Tanzschule am Deutschen Theater ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Na, wer jetzt den Schwerpunkt auf seine Freizeit legt, wird nicht glücklich. Obwohl sehr auf die Einhaltung von Ruhezeiten und freien Tagen geachtet wird, hat man eben eigene Aufgaben und Projekte, die einen gut beschäftigen. Man muss selbst gut auf sich aufpassen!
Ist aufgrund der Arbeitszeiten als Tanzlehrer nie besonders gut glaube Ich aber sogar darüber lässt sich reden. (Freie Tage werden getauscht wenn man andere möchte)
Man muss eigenständig darauf achten diese Balance gut zu halten und ggf. kommunizieren, falls das mal nicht klappt. Das kann ehrlicherweise auch mal ins Ungleichgewicht kippen. Ich habe in meiner Zeit hier gelernt es ist wichtig seine eignen Grenzen gut abzustecken. Beispielsweise nach dem Feierabend nicht mehr in die Team Gruppe zu schauen, am Wochenende Anrufe nur annehmen, falls man "Bereitschaftsdienst" hat oder nicht bei jeder Feierabendrunde dabei zu sein. Der gute Team-Spirit ist Fluch und Segen zugleich; denn manchmal ...
Für die ist man ja nun auch einen großen Teil selbst verantwortlich. Zugegeben, die Kollegen oder auch die Geschäftsleitung hat nicht immer den Überblick, was man selbst gerade alles auf dem Schreibtisch hat oder mit welcher Aufgabe man gerade selbst überfordert ist. Aber eine Rückmeldung wird jederzeit mit offenem Ohr gehört und gemeinsam eine Lösung gefunden. Somit ist eine gute Work-Life-Balance sehr gut machbar, wenn man sich selbst darum kümmert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Chancen übernommen zu werden stehen sehr gut. Nach der Ausbildung, bietet der Verband Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen des Tanzens an. Weitere Solotänze, Paartänze oder eine Ausbildung als Ausbilder.
Wir großgeschrieben! Viele machen Weiterbildungen, hänge intern eine Ausbildung zum Büromanager oder Veranstaltungsfachwirt dran.
Ich hab mich dann ja für die Selbständigkeit entschieden, aber der ganze Laden ist voll auf Aus-, Weiter- und Fortbildung aus. Wer eine Fortbildung machen möchte, bekommt die Möglichkeit in der Regel. Auch ein Studium oder eine weitere Ausbildung werden unterstützt.
Gesellschaftstanzlehrer, Tanzsporttrainer, Veranstaltungskaufmann,...
Man hat Diverse Möglichkeiten sich nach der Ausbildung weiterzubilden.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden, die Schule hilft uns, wie, wo, wann...
