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    Duisburger 
    Philharmoniker
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,7Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 2,3Arbeitsatmosphäre
      • 1,7Kommunikation
      • 1,7Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 2,3Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • CoachingCoaching
      33%33
    • RabatteRabatte
      33%33
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      33%33
    • ParkplatzParkplatz
      33%33
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Vorzüge der Stadt Verwaltung
    Bewertung lesen
    Interessante Aufgaben
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Für den Arbeitgeber -Stadt Verwaltung- ist man nur eine Personal Nummer -
    Bewertung lesen
    Unsoziales Umfeld, keine Unterstützung neuer Mitarbeiter. Diskriminierung männlicher Bewerber und Bevorteilung hübscher weiblicher Bewerber trotz weniger Potenzial
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Die Mitarbeiter sollten lernen aufeinander zuzugehen und etwas Interesse an den Arbeiten ihrer direkten Kollegen zeigen. Man sollte wirklich lernen sich als Team zu sehen und dementsprechend miteinander arbeiten.
    Man muss Neuankömmlinge mit ins "Boot" ziehen können und ein gutes Onboarding schaffen.
    Ein Neuankömmling sollte sich nicht einlesen müssen in die Materie, sonder mit gerissen werden und die Philharmonie als Team spüren können.
    Man kann das Puplikum am Besten begeistern, wenn man es schafft, seine Mitarbeiter Wertzuschätzen in dem was ...
    Bewertung lesen
    Mehr Transparenz
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Duisburger Philharmoniker ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Ja sehr wechselreich und interessant war das ganze Veranstaltungsmanagement. Die Arbeit an sich könnte sehr viel Spaß machen und besser laufen, wenn man im Team arbeitet und sich gegenseitig mehr unterstützt, sowie Hand in Hand arbeitet.
    4
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    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    1,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duisburger Philharmoniker ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Unter den Mitarbeitern der Philharmoniker in der Verwaltung sehr schlecht. Ich habe Arbeits Anweisungen nur über Email erhalten. In den Teambesprechungen ( Joure fix) hat jeder nur separat über seine Aufgaben gesprochen, es war kein Zusammenspiel zu erkennen. Ausser man hat einfach Aufgaben an Kollegen übertragen, aber auch da war es eher so, dass man dann mit den Aufgaben allein gelassen wurde.
    1
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Duisburger Philharmoniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Duisburger Philharmoniker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Duisburger Philharmoniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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