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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie Arbeit macht Spaß, dagegen kann man nichts sagen. Man hat Freiheiten bzgl. Arbeitszeiten (zumindest als Aushilfskraft).
Überstunden ohne Bezahlung oder Beurlaubung. Kurzfristige Arbeitsplan Änderungen. Belästigung auch nach Feierabend und im Urlaub. Schlechtes Arbeitsklima alle nur am lästern und bestehlen.
Ich renne andauernd meinem Geld hinterher, teilweise wochenlang. Dies hörte ich auch von anderen Kollegen. Wer seiner Hauptpflicht nicht nachkommt, ist für mich kein guter Arbeitgeber, tut mir leid.
Respektvoll zu den Mitarbeitern werden
Wertschätzung der oberen Reihen der Arbeitnehmer wäre schonmal ein Anfang. Dieses Herabreden auf andere ist schrecklich. Ohne Schulungen 1A Leistungen zu verlangen, ist eine Frechheit. Meetings werden nicht bezahlt, Schulungen nur einzelnen Mitarbeitern gegönnt. Der Rest bekommt alles ab, wenn hoher Besuch kommt und die Leistungen nicht zu 100% stimmen. Das ist doch widersprüchlich! Vor allem ohne angemessene Bezahlung (und das war schon lang vor der Insolvenz so) herausragendes Engagement zu verlangen, ist für mich ein Witz.
Mit Dulce als ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dulce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Komplette Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was ihr lernt ist es die perfekte Putzfrau zu werden ihr könnt Toiletten putzen gehen
