Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyDie ease GmbH ist ein modernes Unternehmen, dass nach einem spürbaren Wertekonzept lebt.
Die Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert (bKV, bAV, "Betriebsarzt", Kantine, Coporate Benefits, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Home-Office... uvm)
Es wird das gemeinsame Miteinander gefördert und durch die flachen Hierarchien zu vielen Problemen schnelle Lösungen gefunden.
Ebenfalls wird das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter sowie deren individuellen Lösungswege akzeptiert, gefördert und geschätzt.
10 / 10 Punkte (would do it again)
diversen Extras + Goodies, welche andere Firmen gar nicht anbieten
Verantwortung liegt beim Sachbearbeiter
Flexibilität, Mobilität, Fairness, uvm.
Alle oben genannten Punkte
Es gibt meiner Meinung nachts überhaupt nichts Schlechtes
mangelnde Kommunikation
Führungskultur, Organisation, kein respektvoller Umgang untereinander, nötigende Arbeitsanweisungen und Machtmißbrauch
Da das hier wirklich meckern auf sehr hohem Niveau wäre, habe ich nichts zu sagen
nichts, alles ok
Gibt es meiner Meinung nach aktuell keine
Kommunikation ist in jedem Unternehmen das a und o. Hier kann jeder - auch der Mitarbeiter - noch etwas an sich arbeiten.
Die Angestellten sind das Kapital dieser Firma. Sie dienen und verdienen Respekt und Wertschätzung für das Geleistete. Die Führungsebene sollte mehr Eigenverantwortung übernehmen und nicht alles jedem (um-)delegieren.
Auch zu Team-Leitern, dem Außendienst, zu den Vertriebspartnern und den Versicherern sollte ein partnerschaftlicher Umgang gepflegt werden und Kompromisse eingegangen werden. Es ist nicht schlimm auch mal Tempo rauszunehmen
Der am besten bewertete Faktor von ease Lösungsmakler ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es wird kein Unterschied gemacht
Es wird absolut kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Es wird jeder gleich behandelt
Egal wer oder was man ist. Man hat immer die gleichen Chancen.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ease Lösungsmakler ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wochenarbeitszeit 42 Std., Überstunden bei fast allen Kollegen normal
Work-ja-Life-nein-Balance trifft es sehr gut. Zeiterfassung vorhanden, Arbeitszeitgesetz gibt es, von 60 Stunden/Woche bis zur Reduktion bzw. Streichung von Überstunden war alles dabei. Auf Alter, Familie und Auslastung oder Gesundheitszustand wird keine Rücksicht genommen. Mann muss hier höllisch aufpassen, dass man nicht Zuviel Zeit, Gesundheit und Nerven investiert. Auch im Krankenstand bleibt man manchmal nicht verschont.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt immer etwas zu Lernen. Jeder der will darf sich Weiterbilden. Mittlerweile gibt es auch eine hauseigene Akademie, die die Mitarbeiter in ihren jeweiligen Interessen und Allgemeinem schult.
Wenn man Einsatz zeigt, kann man Verantwortung übernehmen.
wir haben eine eigene Akademie
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Wünsche von Aufstiegsmöglichkeiten werden berücksichtigt
Eine eigene Akademie bietet und fördert die Weiterbildung
