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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyDie Kommunikation, wie flexibel gearbeitet wurde und HomeOffice.
Das Office kann ebenfalls genutzt werden und ist super mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Möglichkeit, Home-Office durchzuführen.
Die smarten Prozesse, nachhaltige Vorgänge und den Team-Spirit.
Auch wenn das Arbeitsverhältnis Krankheitsbedingt (Corona) gekündigt wurde, sollte man den Vertrag einhalten. Es ist gesetzlich nun mal vorgesehen, dass auch während einer Krankheit Urlaubsanspruch entsteht. Dieses wurde seitens des Arbeitgebers bestritten. Am Telefon wurde man hingehalten und mit "spannenden Geschichten" vertröstet, warum denn der Urlaub nicht abgegolten werden kann.
Schwer zu benennen, da ein junges Unternehmen immer eine Aufbauphase hat.
Natürlich besteht durch HO immer eine gewisse Distanz, welche durch einen regelmäßigen Austausch (regelm. Zoom-Call z.B.) bereits gut überbrückt wurde.
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, entsteht natürlich noch einiges. Aber die Strukturen und Abläufe waren sehr gut und haben mir geholfen.
Der am besten bewertete Faktor von easy fox ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde bei jedem Call eingebunden und nach meiner Meinung gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easy fox ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Typisches Startup
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird aktiv angeboten.
