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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Easy Ticket Service
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Easy Ticket Service
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der soziale Umgang ist sehr herzlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Zudem ist die Bezahlung fair und auch ein gewisses Kontingent an Freikarten für Mitarbeiter für Veranstaltungen freigeräumt.
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung. Mitarbeiter Rabatt und Freikartenanträge für Events.
Bewertung lesen
Lockeres Verhältnis innerhalb des Unternehmens. Vorschläge und Mitarbeiter werden ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Verbesserungsvorschläge

Ich finde man könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Easy Ticket Service ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man gibt seine Verfügbarkeiten an, hierauf wird weitesgehend geachtet. Für Studentenjob vergleichsweise viel Arbeitszeit, Job lässt sich durch die Flexibilität aber gut mit dem Studium vereinen.
5
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Man trägt seine Verfügbarkeiten in eine LIste ein und es wird so weit wie möglich Rücksicht darauf genommen, hatte hierbei nie Probleme
5
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In der Veranstaltungsbranche kann man sich natürlich immer über den Standard hinaus einbringen. Das liegt aber an jedem selbst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Easy Ticket Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Easy Ticket Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Easy Ticket Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Easy Ticket Service als eher modern.
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