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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungEntspanntes Arbeiten, sicherer Job, sehr viel zu lernen.
Legerer Umgang. Man kann auch mal Kinder oder Hund mitbringen.
Im allgemeinen kann man seine Arbeit frei gestalten.
Allgemeine Arbeitskultur und genereller Umgang nicht mehr Zeitgemäß.
Erwähnenswert schlechtes gibt es nichts zu berichten.
Die Basis auf die heutige Zeit anpassen, Arbeitsverträge, Urlaub, HO, Arbeitsgerät und Räume, Benefits sollten "echte" Benefits sein.
Nicht nur anhören, was Mitarbeiter sagen, sondern auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von ECI Telecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden fast gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECI Telecom ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Homeoffice nur bei triftigen Gründen
- ein Lob für Überstunden
- oder Konsequenz für keine Überstunden
- Stress, nur wenn man ihn selber herbeiruft
- wenige Urlaubstage
Wer viele Stunden macht wird gelobt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- nur mit Eigeninitiative
- offene Kurse
Karriere aufgrund der Unternehmensgrösse nur auf fachlicher Schiene möglich.
