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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima und Kollegiales verhalten.
broad and innovative tasks + awesome collegues
Die Planung von Projekten, Arbeitsvolumen, Entlohnung, Wertschätzung von geleisteter Arbeit und Kommunikation im Unternehmen.
Respeklosigkeit
keine Leistungsorientierte Entlohnung
Wieder mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und dies auch diesen sehen lassen (z.B. mehr Gehalt oder Aufstiegs Möglichkeiten)
Nicht nahezu alle Mitarbeiter als Investition und austauschbare Maschine darzustellen
Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Radiopharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden genauso normal behandelt wie alle Mittarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Radiopharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist meist unter dem Niveau von Anderen Pharmaunternehmen. Sozialleistungen sind so gut wie keine (außer zu Schuss 59€ Ticket).
Die Hausaufgaben sollten besser gemacht werden, denn wenn man meint in der Pharmabranche angesiedelt zu sein sollte man auch die dort üblichen Gehälter kennen und zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg im Unternehmen so gut wie nicht möglich aber auch gehaltlich keinerlei angemessene Aufstiegs Chancen.
Kleine Firma, alte und festgefahrene Strukturen, keine Entwicklung möglich.
