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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatzüber die Weiterbildung kann ich nichts schlechtes sagen
keine Chance für Aufstiegschancen
Die einen Azubis hatten eine Karte bekommen mit Geld drauf, mit der sie für einen bestimmten Betrag einkaufen konnten und andere Azubis wieder Rum hatten dies nicht...
leere Versprechungen und keine Gleichberechtigung
Personal ist das A und O, ohne das richtige Personal geht ihr unter.
Mitarbeiter schätzen lernen
Dinge besser organisieren und erst dann Azubis annehmen, wenn man sich entsprechend um sie kümmern kann und will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Fitterer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nimmt alle Grauzonen um sein maximales Profit zu nehmen, oft zum Nachteil des AN, dabei lockt er mit Gutschein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber zählt das erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit und unter Vorbehalt, das man es zurückzahlen muss.
