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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDass ich dort nicht mehr arbeite.
Hier geht es nach Leistung, so hat man nicht das Gefühl immer auch für die Kollegen arbeiten zu müssen ohne etwas dafür zu erhalten.
Das er sehr viel verschiedene Aufgaben gibt und das lockere arbeitsverhältniss.
Ausbildung wird gut gefördert
Immer ein offenes Ohr
„Diese Edeka-Filiale ist der Inbegriff von Inkompetenz und absoluter Führungslosigkeit. Es ist mir ein Rätsel, wer den Filialleiter (FL) und seinen Stellvertreter eingestellt hat – entweder war es ein schlechter Scherz oder reine Verzweiflung. Statt für Ordnung und eine professionelle Arbeitsatmosphäre zu sorgen, benehmen sich diese beiden wie Kleinkinder auf einem Schulhof.
Arbeiten? Fehlanzeige. Der FL und sein Stellvertreter haben ein persönliches Problem mit echter Arbeit offenbart. Stattdessen wird herumkommandiert, und von oben herab behandelt. Während die anderen schuften, stehen ...
Den ein oder anderen Mitarbeiter.
Mehr Quantität und auch gebildete Menschen, statt Menschen einstellen, welche rechtsorientiert sind oder Mobbing unterstützen.
Fast alles.
Früher gab es mehr interne Schulungen, jetzt ist der Ausstausch untereinander schwieriger geworden.
Wechsel der Führungskraft
Mal überlegen, wen sie in welche Position stecken. ;-) sind viele in Positionen, die dort gar nichts zu suchen haben
Anstatt frech zu werden am Telefon, gerne persönlich.
Auf die Arbeitnehmer hören und für sie da sein.
Gehalt natürlich erhöhen aufgrund der Inflation und der steigenden Mieten.
Etwas mehr Gehalt ! - Vertraglich eine 5 Tage Woche festlegen..
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Görge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man im richtigen Markt ist, hat man tolle Kollegen
Zusammenhalten konnten sie gut gegen diejenigen, welch sie nicht mochten.
„Gemeinsames lästern“ ist pure Stärke
alles in Ordnung
Wirklich super. Auch privat trifft man sich gerne mal.
Perfekt - Mehr kann man nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Görge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eltern und auch ausgebildete haben natürlich das Recht 2€ mehr als der Mindestlohn ist , die Stunde zu verdienen.
Gehalt könnte besser sein da nicht nach Tarif bezahlt wird sondern jeder Vertrag einzeln selbst verhandelt wird (Privatvertrag)
Zahlen nicht gut
Wenn man das Gehalt auf die tatsächlichen Stunden herunterbricht, bekommt man weniger als Mindestlohn
Sehr wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance auf „Verbesserung“
Wird nicht gefördert auch wenn es versprochen wird
wenn man möchte aber sicher
Auf Nachfrage
Bei Azubis und vollzeitkräften wird sehr darauf geachtet, bei Teilzeit auf Anfrage.
