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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDas er sehr viel verschiedene Aufgaben gibt und das lockere arbeitsverhältniss.
Ausbildung wird gut gefördert
Das MSN sich dort wirklich entwickeln kann, sich selbst sein kann und man gestärkt wird. Es gibt die Familie görge welche bei Problemen immer ein offenes Ohr hat. Ein richtiges Familienunternehmen welches noch gewisse Werte vermittelt und hinter jedem einzelnen Mitarbeiter steht. Auch in der Coronalage!
Hier geht es nach Leistung, so hat man nicht das Gefühl immer auch für die Kollegen arbeiten zu müssen ohne etwas dafür zu erhalten.
Immer ein offenes Ohr
Wechsel der Führungskraft
Eigentlich nur das Gehalt.
Früher gab es mehr interne Schulungen, jetzt ist der Ausstausch untereinander schwieriger geworden.
Das Gehalt kann besser sein, eine vertraglich geregelte 5 Tage Woche wäre hier angebracht..
Oft durcharbeiten ohne freie Tage Samstag wurde nur frei gegeben wenn man danach gefragt hat selbst dann waren die Chancen schlecht
Mal überlegen, wen sie in welche Position stecken. ;-) sind viele in Positionen, die dort gar nichts zu suchen haben
Gehalt natürlich erhöhen aufgrund der Inflation und der steigenden Mieten.
Auf die Arbeitnehmer hören und für sie da sein.
Tarifverträge!!!
Ganz klar der für das Personal zuständig ist muss weg und einer der Rücksicht nimmt auf die Mitarbeiter und nicht nur das Geld sieht
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Görge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man im richtigen Markt ist, hat man tolle Kollegen
Jeder wird gegenseitig unterstützt.
alles in Ordnung
Wirklich super. Auch privat trifft man sich gerne mal.
Mitarbeiter arbeiten meist gegen die Führungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Görge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein da nicht nach Tarif bezahlt wird sondern jeder Vertrag einzeln selbst verhandelt wird (Privatvertrag)
Ausgelernte Angestellte kriegen genauso viel wie jemand der nicht diesen Beruf ausgeübt hat
Zahlen nicht gut
Wenn man das Gehalt auf die tatsächlichen Stunden herunterbricht, bekommt man weniger als Mindestlohn
Gehalt sehr pünktlich, könnte aber definitiv mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei Azubis und vollzeitkräften wird sehr darauf geachtet, bei Teilzeit auf Anfrage.
Gibt den Mitarbeitern viele Möglichkeiten sich zu entfalten.
wenn man möchte aber sicher
Auf Nachfrage
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Jedoch werden einem da nur Steine in den Weg gelegt und man hat gar keine Chance dazu
