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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gute VerkehrsanbindungEigentlich nichts
Pünktliche Bezahlung
Guter gehst
Man könnte ein angenehmes Arbeitsleben haben, grundsätzlich ist das Stresslevel gering, es gibt auch keine wirtschaftlichen Existenzängste. Wenn nur die Kollegen sich das Leben untereinander nicht so schwer machen würden.
Sie stellen wirklich jeden ein, auch unqualifiziertes personal.
Die empathielose und unmenschliche Führung, die schlechte Stimmung, die überall herrscht, dass Leistung total irrelevant ist
Alles andere!
Neue Mitarbeiter, die die Spielregeln noch nicht kennen, werden systematisch benachteiligt. Beispiel: Gesundheitsprämie, die neue Mitarbeiter nicht bekommen, weil sie befristet eingestellt werden. Trotzdem wird die Gesundheitsprämie im Vorstellungsgespräch als tolle Errungenschaft angepriesen. Weiteres Beispiel: betriebliche Altersvorsorge. Diese ist nur interessant, wenn man mehr als 10 Jahre im Unternehmen bleibt. Man muss mindestens 5 Jahre einzahlen, damit man überhaupt Ansprüche hat. Man muss mindestens 10 Jahre einzahlen, damit sich die Ansprüche automatisch erhöhen.
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt an vielen Stellen
Sehr hierarchisch strukturiert, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt eine große Kluft zwischen Verwaltung und Fußvolk
Sie stellen wirklich jeden ein, vorallem unqualifiziertes Personal.
Auf die Mitarbeiter hören und inkompetente Führungskräfte entfernen
Bessere Bezahlung, Vorgesetzt mehr weiterbilden. Gerade was Thema Mitarbeiter Führung betrifft.
Mehr psusen
Stellen sie mehr Männer ein im Alter von 20-30 Jahren, um die jungen Frauen zu entlasten
Neue Führungskräften
Der am besten bewertete Faktor von EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da man bei der EGK die eierlegende Wollmilchsau ist und alles können muss ist natürlich das Aufgabenfeld riesig. Leider wird das aber finanziell nicht abgegolten.
Alles intressant
Interessante und hochmoderne Geräte lassen das Herz eines jeden Arbeitnehmer höher schlagen.
Man ist schon bemüht, Prozesse zu verbessern, vieles dauert nur sehr lange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier müsste mann null Sterne geben können. Vorgesetzte reizen die Möglichkeit zum homeoffice aus, es wird nur auf das eigene Glanz und Gloria geachtet. Hier muss ein austausch stattfinden.
Hier kann ich nur die bewerten, die ich auch kennengelernt habe. Es gab gute und weniger gute. Daher durchschnittliche Bewertung.
Ignorieren Probleme und setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, sofern ihr eigener Kopf dadurch gefährdet werden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Chancen, unqualifizierte Vorgesetzte kleben an ihren Stellen.
Unterdurchschnittlich. Karrierechancen sind nur sehr wenig vorhanden.
