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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie, sehr gutes Gehaltspaket, stressfreies und eigenverantwortliches Arbeiten, immer ein Ansprechpartner für Probleme da.
Das Gehalt.
alles er ist korrekt und erlich
Eigentlich nichts. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Touren werden oftmals nicht gerecht verteilt.
nichts er muss nur schauen wer so viel faul ist
Touren und Freischichten gerechter verteilen.
nichts kann so bleiben und dann stimmt alles
Der am besten bewertete Faktor von eichhorn ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn was ist, wird’s direkt und verständlich gesagt. Wenn nicht, machst du deine Aufgabe, wie gewohnt, und alles ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eichhorn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ziemlich oberflächlich, und jeder ist eher für sich. Aber man grüßt sich, und man kann sich unterhalten. Wahrscheinlich liegt das aber daran, dass man bedingt durch die Arbeit ziemlich viel alleine ist, und Kollegen höchstens beim warten am Tanklager oder unterwegs auf der Strecke sieht.
Kollegenzusammenhalt ist so gut wie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fahrsicherheitstraining wird Angeboten, man kann mehr Verantwortung in anderen Positionen übernehmen (Ausbildungsfahrer, Masterdriver)
