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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
BetriebsarztArbeitszeit variabel. Home Office. Geschäftsführung und Verantwortliche immer Fair und respektvoll.
Klimaanlagen, flexible Arbeitszeiten, spontaner Urlaub/Überstundenausgleich
Flexible Arbeitszeiten, kurzfrister Urlaub bzw. Gleitzzeit ist möglich.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Flexibilität
Geringes Gehalt und falsch besetzte posten
Gehalt nicht angemessen, zu viel Druck, keine Regeln, keine kompetenten Führungskräfte als Ansprechpartner, 2 Klassen Gesellschaft, schlechtes Arbeitsklima
geringer Lohn, die Vorg versucht alles rauszuholen was geht. Keine Empathie für Gesundheitsprobleme bei Mitarbeitern.
Geschäftsführung sollten öfter auf interne Spezialisten vertrauen.
Mehr aggregierte Mitarbeiter fördern
Kommunikation in allen Ebenen, der Leistung und Qualifikation entsprechendes Gehalt, mehr menschliches Miteinander, Regeln die für alle gelten, Fortbildungsmöglichkeiten, Investition in technisch moderne Anlagen
Der am besten bewertete Faktor von ElectronXx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respekt wird großgeschrieben, ob von älteren Kollegen oder von jüngeren!
Respektvoll
Wissen und Erfahrung werden möglichst weitergegeben und geschätzt. Es macht Spaß von älteren Kollegen zu lernen.
Respektvoller, höflicher und fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Ältere und erfahrene Kollegen sind geschätzt und geben so gut wie möglich ihr Wissen an jüngere Kollegen weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElectronXx ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr verdienen möchte jeder. An sich der Arbeit angepasstes Gehalt.
Gehalt wird Leistungsbezogen bezahlt.
Prämien werden ebenfalls nach Leistungen ausgezahlt.
Das Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt...Qualifikationen und Einsatz werden nicht berücksichtigt...freiwillige Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen Schulungen etc. werden vom Arbeitgeber übernommen. Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, die Stärken und Talente werden individuell gefördert.
Fortbildungen wurden unterstützt. Es gibt genug Möglichkeiten sich zu entwickeln. Staplerscheine usw.
Weiterbildung sind gewünscht und werden gefördert.
Aufstieg nur möglich wenn der Mitarbeiter die Weiterbildung aus eigener Tasche bezahlt und die Arbeit nicht beeinflusst wird...Förderungsmöglichkeiten gibt es nicht da darauf kein Wert gelegt wird und dies Kosten verursacht.
