Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang untereinander und vor allem auch von Führungspersonal gegenüber Angestellten ist beispielhaft.
gute Bezahlung,betrieblichealtersvorsorge
gehalt stimmt,hält sich weitestgehend an gesetzliche vorgaben
Das es ein kleines sehe familiäres Haus ist, mit guten Aufstigesmöglichkeiten.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und serh oft genehmigt.
sicher ,guter lohn,nah zur wohnung
Absolut nichts.
wenig Parkraum,respektloses verhalten gegenüber untergeordnetem personal
setzt auf falsche Führungskräfte,mitarbeiter werden respektlos behandelt,was akzeptiert wird
fehlende soziale kompetenz leitender mitarbeiter,probleme werden unter den teppich gekehrt
Es ist bereits wunderbar.
mehr Infos,parkhausbau,auch vorgesetzte maßregeln bei mobbing
Stärkere Führungskräfte einsetzen,die sich für ihr Personal einstzen
Innerbetriebliche Versetzungen sollten öfter ermöglicht werden
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann, sofern man es möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwach, es wird viel versprochen ohne Substanz. Im oberen Management sitzen nur Kollegen, die kurz vor der Pensionierung sind und das ist deutlich spürbar. Vieles ist langsam und veraltet.
