Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzOffen für neue Ideen
The thing I like is the flexible and friendly environment
Wöchentliche individuelle Regeltermine
Montags Teamcall
Die offene und familäre Art. Jeder kann Ideen einbringen und man wurde von Anfang an in die Gemeinschaft aufgenommen.
Umweltbewusstsein, Zukunftsvisionen, Innovationswille,
Umsetzung der neuen Ideen, da Chaos in den Strukturen und Abläufen herrscht.
Tatsächlich gibt es wenig zu kritisieren. Es sind klare Start-up Strukturen - das muss man mögen. Es gibt viele Änderungen, man muss flexibel sein aber das ist auch ein klarer Vorteil!
Die Geschäftsführung sollte mehr Vertrauen haben und dies zeigen. Immer nur davon reden und den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ins Gewissen reden bringt nix, wenn es im Nachgang doch über einen Tisch geht, um sich die finanzielle Freigabe zu holen. Das ist langsam und bremst die Kreativität.
In manchen Situationen sind die Verantwortungsbereiche nicht komplett transparent zu erkennen, sodass es hin und wieder zu kleinen Missverständnissen kommt. Eine Verbesserung ist aber schon in Planung.
Tatsächlich gibt es wenig zu kritisieren. Es sind klare Start-up Strukturen - das muss man mögen. Es gibt viele Änderungen, man muss flexibel sein aber das ist auch ein klarer Vorteil!
Der am besten bewertete Faktor von ELO Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aussage möglich, es ist ein junges Team
Alter unrelevant, respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teilnahme an Webinaren und Weiterbildungsmaßnahmen ist ausdrücklich erlaubt bzw. wird sogar z.T. geförtdert. Der regelmäßige Austausch im Team zu fachlichen sowie methodischen Themen fördert die Weiterbildung zusätzlich.
Viel Learning by Doing, Arbeitsrelevante Kurse, Online Webinare
