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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzungmeinen Job und auc letzendlich die Bezahlung
Ungerechtigkeit gegenüber Mitarbeitern die das gleiche Geld bekommen wie die, die die Hände in den Schoß legen. Man müsste härter durchgreifen und die Mitarbeiter wieder dahin erzeihen, das so Lust haben was zu ändern damit es Berg auf geht
auf Mitarbeiter die sich Mühe geben, auch mal entsprechend honorieren und ehrlich Bedanken
Der am besten bewertete Faktor von EMIG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man versucht durch Veränderugen beide Punkte zu berücksichtigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMIG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht unterstützt, nur durch Eigeninitiative ggf. bewilligt
