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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenige nette Kollegen und die Arbeitszeit
Alles ein riesengroßes Durcheinander
Absprachen einhalten, endlich gerecht bezahlen, moderne Arbeitsatmosphäre schaffen, das komplette System grundüberholen
Der am besten bewertete Faktor von EML Vertriebs- und Service Versicherungsmakler ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubstage sind nicht dem Standard entsprechend und zu niedrig angesetzt. Arbeitszeiten sind, entsprechend den Standards in der Verwaltung, normal und in Ordnung. Home-Office könnte eingeführt werden, es gibt kaum eine Notwendigkeit im Büro zu verweilen, wo doch einige Kollegen sowieso kaum arbeiten. Oft haben Mitarbeiter das Gefühl sich bei Krankheit nicht krankmelden zu können, weil es keine geordneten Vertretungen gibt. Das ist schade und schlägt auf die psychische und physische Gesundheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EML Vertriebs- und Service Versicherungsmakler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier meines Erachtens nach nicht angeboten.
