Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung-Die Kommunikation und die Kollegen.
-Schöne Arbeit für ein längeren Zeitraum.
- Die Erreichbarkeit der Firma auch am Wochenende.
-Firmwagen mit Tankkarte.
- Drei Wunschfrei Tage im Monat.
- Die Teamsitzungen, wo sich die Pflegegruppen treffen.
- Die Wunschpläne werden beachtet.
- Das schöne in der Firma sind online Fortbildungen, welche mit guten Videos einen etwas beibringen. Die Fortbildung kann gemacht werden, wie man Zeit hat.
- An Geburtstagen und Weihnachten gibt es Briefe und eine kleine Geste.
- Es ...
Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Man kann unangekündigt im Büro erscheinen und wird freundlich empfangen. Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
die Positionen im Unternehmen sind allesamt Branchenkenner und haben eine Branchenvergangenheit
Supportive Management and Growth Opportunities. Positive Workplace Culture
Bezahlung, Kommunikation, Top Vorgesetzte, super Firmenfahrzeuge.
wirklich alles, vor solch leuten muss man aufpassen die wollen nur ihre benefits rausziehen kontakte kunden etc und dann kannst du wieder gehen weil du dann auch zu teuer bist für die!!!! Achtung
Zurzeit nichts.
Ich habe früher in einem Krankenhaus in Bremen gearbeitet, wo ich gemobbt wurde. Daraufhin habe ich gekündigt und bin in die Zeitarbeit Employa gegangen.
In dieser Firma fühle ich mich sehr wohl und kann alles ansprechen. Die Kollegen im Büro waren für mich immer da.
Ich bin ein sehr kommunikativer und offener Mensch geworden. Ich gehe gerne zur Arbeit durch die besseren Arbeitsbedingungen.
noch nicht digital genug. Allerdings auch von anderen Faktoren abhängig
Abrechnung war immer falsch, dann ständig hinterher telefoniert und jedes mal hieß es,,,, ja wird nächsten Monat mit bezahlt ,,,,, von wegen
… wirklich schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber…
Direkt und Straight mit den Mitarbeitern reden. EHRLICHKEIT.
Ist optimal
Die Kommunikation sollte verbessert werden, es ist in anderen Branchen eher unüblich das private Endgeräte zur Kommunikation mit dem Arbeitgeber genutzt werden - zumindest dann wenn Dienstpläne und Stundenzettel hierüber abgewickelt werden müssen.
Keine Stundenzettel die ausgefüllt werden müssen. Mir wären digitale Stundenzettel lieber.
Wüsste keine.
Der am besten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der wichtigste Punkt der mich in die Zeitarbeit gebracht hat. Bei Employa verdiene ich deutlich mehr als in sämtlichen Zeitarbeitsfirmen in denen ich vorher war. Es gibt eine Inflationsprämie von 3000€, einen Verpflegungsmehraufwand und einen schönen SUV als Firmenwagen mit Tankkarte. Insgesamt ist die Bezahlung doppelt so hoch als wenn ich als Pflegefachkraft in einem Heim angestellt bin.
wenn man so ein schlechter laden ist muss man mit geld überzeugen können erstmal, deswegen wird einem so viel angeboten
Sehr gute Zuschläge, Bonis werden vom Arbeitgeber eigenständig angefordert und ausgezahlt.
Versuchen was neues. Gehalt top
großzügig und angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird als Vollzeitkraft gefragt ob man Einspringt. Freie Tage werden nicht berücksichtigt oder respektiert. Denken nur an das Geld.
Absprache nicht eingehalten , im Nachhinein „ haben wir nie gesagt „
Durch 6 Stundendienste bei Vollzeitstelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Nur Fortbildungen.
Wird angeboten kommt für mich nicht in Frage
Online möglich
Wird unterstützt
