Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine private Seite bei der Arbeit verstecken und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs war einmal ein Top Arbeitgeber, aber leider nicht mehr. Man muss schon sehr Tolerant sein, will man zur Zeit etwas Gutes finden.
Im Nachhinein betrachtet nicht viel. Alle Vorteile, die ein Familienunternehmen in der Regel mit bringt, die gibt es hier nicht.
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Man hat keine übermässig hohe Hektik.
Bezahlung und Urlaub.
Wenig Anstand diverser Personen in der obersten Riege und generell fehlt es dieser an Sachverstand, Prozeßkenntnis, der Notwendigkeit und den Aufgaben eines modernen Produktmanagements. Noch viel schlimmer, man hat so gut wie keine Erfahrung im aktuellen Vertriebgeschehen und den dazu notwendigen Prozessess. Entscheidungen kaum faktenbasiert sondern beziehungsbasiert, eine klare Strategie für die nächsten Jahre ist kaum zu erkennen, viele Versäumnisse, die nur mit großen Anstrengungen aufzuholen sind und dazu noch eine chaotische Aufbauorganisation
Man ist im 20 Jahrhundert stehen geblieben.
Teilweise Kommunikation
Nur bedingt offen für Neues. Auch Homeoffice würde abgeschafft sobald es möglich war. Und auch nur in geringem Ausmaß eingeführt damals mit vielen Hindernissen. Viele langjährige Kollegen*innen haben eine kindische fast schon gespaltene Persönlichkeit. Kompetenz wird untergraben und klein gehalten von Vorgesetzten.
Endlich mal branchenübliche Gehälter bezahlen. Andere Firmen schaffen dies ja auch! Die Ausrede von wegen „solche Gehälter können wir nicht bezahlen“ zählt nicht, denn Firma Emuge ist mit ihren Produkten im oberen Preisbereich zu finden.
Moderne Arbeitsmittel bereitstellen. Kann doch nicht sein, dass Mitarbeiter ein ärztliches Attest vorweisen müssen, um einen neuen Stuhl oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen.
Mitarbeiter mehr ins Boot holen, Leistungen der Mitarbeiter könnten bei mehr Hintergrundinfos deutlich gesteigert werden, zudem mehr Feedback an Mitarbeiter
Sich den Anforderungen im Jahre 2023 und folgend stellen.
Für die eigenen Versäumnisse sollte man nicht andere bluten lassen und zu charakterlicher Stärke finden
Neue IT Infrastruktur, nicht so viel Geld sinnlos ausgeben, schlechte Vorgesetzte erkennen und austauschen oder zumindest konsequent auch Mal mit Kritik konfrontieren.
Der am besten bewertete Faktor von EMUGE-Werk Richard Glimpel Fabrik für Präzisionswerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann mehr Gehalt bekommen in Form einer Leistungszulage und Einteilung in einer höheren Gehaltsgruppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMUGE-Werk Richard Glimpel Fabrik für Präzisionswerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit durch Arbeitsleistung weiter zu kommen. Junge Leute machen Techniker und kommen danach zur selben Stelle mit einer Gehaltsgruppe mehr zurück. Leute mit etwas Ehrgeiz sind zum Glück mittlerweile so vernünftig und gehen.
Höchstens bei Bedarf.
Nur was notwendig ist
Aktuell wird ein bisschen was für Weiterbildung getan. Aufstiegschancen gibt es keine.
