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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIm Nachhinein betrachtet nicht viel. Alle Vorteile, die ein Familienunternehmen in der Regel mit bringt, die gibt es hier nicht.
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Ein zuverlässiger Arbeitgeber und auch heute wird kein Hire and Fire betrieben. Wie auch, man findet ja kaum noch Mitarbeiter.
Man hat keine übermässig hohe Hektik.
Bezahlung und Urlaub.
Den Gesellschaftern wachsen die Herausforderungen, die unsere Gesellschaft und Industrie heute hat, komplett über den Kopf. Der laissez faire Fürhungsstil, bei dem man sich auf den Errungenschaften der Vergangenheit ausgeruht hat, fällt der Firma heute auf die Füsse. Es wurde viel versäumt und das kann man kaum mehr aufholen.
Teilweise Kommunikation
Man ist im 20 Jahrhundert stehen geblieben.
Nur bedingt offen für Neues. Auch Homeoffice würde abgeschafft sobald es möglich war. Und auch nur in geringem Ausmaß eingeführt damals mit vielen Hindernissen. Viele langjährige Kollegen*innen haben eine kindische fast schon gespaltene Persönlichkeit. Kompetenz wird untergraben und klein gehalten von Vorgesetzten.
Endlich mal branchenübliche Gehälter bezahlen. Andere Firmen schaffen dies ja auch! Die Ausrede von wegen „solche Gehälter können wir nicht bezahlen“ zählt nicht, denn Firma Emuge ist mit ihren Produkten im oberen Preisbereich zu finden.
Moderne Arbeitsmittel bereitstellen. Kann doch nicht sein, dass Mitarbeiter ein ärztliches Attest vorweisen müssen, um einen neuen Stuhl oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen.
Mitarbeiter mehr ins Boot holen, Leistungen der Mitarbeiter könnten bei mehr Hintergrundinfos deutlich gesteigert werden, zudem mehr Feedback an Mitarbeiter
Ein agressiver Ton motiviert keine Mitarbeiter. Rückständige Arbeitsmethoden binden auch keine guten Mitarbeiter ans Unternehmen.
Sich den Anforderungen im Jahre 2023 und folgend stellen.
Neue IT Infrastruktur, nicht so viel Geld sinnlos ausgeben, schlechte Vorgesetzte erkennen und austauschen oder zumindest konsequent auch Mal mit Kritik konfrontieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMUGE-Werk Richard Glimpel Fabrik für Präzisionswerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit durch Arbeitsleistung weiter zu kommen. Junge Leute machen Techniker und kommen danach zur selben Stelle mit einer Gehaltsgruppe mehr zurück. Leute mit etwas Ehrgeiz sind zum Glück mittlerweile so vernünftig und gehen.
Proaktiv wird das nicht gefördert
Höchstens bei Bedarf.
Aktuell wird ein bisschen was für Weiterbildung getan. Aufstiegschancen gibt es keine.
