Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMann konnte eigentlich immer mit ihnen reden
Nichts weil Ungerechtigkeit an erster Stelle in dieser Firma steht
Das man alles mit nur einen Mopp und einen Lappen sauber machen darf.
Erst Toilette dann Tisch so schmeckt das Essen.
Wenn auch oft gekürzt werden die Löhne für geleisteten Stunden zum 20. des Folgemonats ausgezahlt.
Abmahnung und Kündigung weil mann mal nein sagt .Obwohl mann immer gesprungen ist .
Die Geschäftsführung besitzt kein Benehmen.
Abmahnen ohne Grund.
Mobbing
Kein Material
Keine Ahnung von dem was wir machen.
Lohn mit vielen Abzügen warum auch immer.
Vorarbeiter Lügen sich die Arbeit schön.
Man muss viel mit den Privaten Auto fahren ohne das man was bekommt.
Ohne Gewerkschaft wäre arbeiten nicht möglich.
Unmögliches Verhalten
Der Führungsstil entspricht dem Stand der 90'ger Jahre des letzten Jahrtausend.
Mehr frei sammtag ,und nicht die anderen vorziehen.
Die objektleitung in Görlitz drastisch überdenken und auch die teams mal verbessern
Eine sinnvolle Ausgestaltung der unteren Führungsebene passend zum geografischen Gebiet würde vieles verbessern.
Er bekommt nichts mehr mit und lebt in seiner eigenen Welt.
Sich mehr um die Objekte kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Engel Gebäudedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel Gebäudedienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance bei dieser firma
Man geht eine Woche z.B in eine Schule sauber machen und ist da schon Profi.
Weiterbildung usw gibt es hier nicht.
Karriere ist kaum möglich, Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht beobachtet.
