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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMann konnte eigentlich immer mit ihnen reden
Nichts weil Ungerechtigkeit an erster Stelle in dieser Firma steht
Das man alles mit nur einen Mopp und einen Lappen sauber machen darf.
Erst Toilette dann Tisch so schmeckt das Essen.
Wenn auch oft gekürzt werden die Löhne für geleisteten Stunden zum 20. des Folgemonats ausgezahlt.
Es werden immer mehr Aufträge angenommen. Der einzige Fokus ist Geld.
Es werden immer neue Stellen "geschaffen" ohne sich auch nur im Ansatz Gedanken über das Thema Einarbeitung zu machen. Die Leute werden einfach ins kalte Wasser geworfen.
Es scheitert schon an den einfachsten Prozessen. Der Umgang mit den Mitarbeitern geht entweder in das eine oder das andere Extrem.
Der Betriebsleiter hat sowieso keine Ahnung was im Betrieb abgeht. Die Objektleiter sind überwiegend fehl am Platz auf ihren Positionen. Aber ...
Abmahnung und Kündigung weil mann mal nein sagt .Obwohl mann immer gesprungen ist .
Die Geschäftsführung besitzt kein Benehmen.
Es wird einem ins Gesicht gelogen
Abmahnen ohne Grund.
Mobbing
Kein Material
Keine Ahnung von dem was wir machen.
Lohn mit vielen Abzügen warum auch immer.
Vorarbeiter Lügen sich die Arbeit schön.
Man muss viel mit den Privaten Auto fahren ohne das man was bekommt.
Ohne Gewerkschaft wäre arbeiten nicht möglich.
Sollte mal lernen wie man Arbeitsproduktivität und Arbeitsqualität steigern kann
Schuster bleib bei deinen Leisten...
Prozesse definieren und sich auch daran halten. Einen Schritt nach dem Anderen machen. Nicht schon beim dritten Schritt anfangen und einfach aufhören.
Mehr frei sammtag ,und nicht die anderen vorziehen.
Die objektleitung in Görlitz drastisch überdenken und auch die teams mal verbessern
Eine sinnvolle Ausgestaltung der unteren Führungsebene passend zum geografischen Gebiet würde vieles verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Engel Gebäudedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel Gebäudedienste ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschäftsführer und Betriebsleiter sehen nur das Geld. Es wird auf dem Rücken der Mitarbeiter kalkuliert. Druck, Druck und Druck. Es werden Lügen verbreitet oder Unwahrheiten verbreitet. Ganz übelst
Chef rennt mit Scheuklappen durch die Firma. Mobbing, Leistungsverdichtung und dadurch arbeiten unter Mindestlohn werden geduldet.
Geschäftsführung und Betriebsleiter sehen nur den Profit
Sehr schlechtes Verhalten
Inakzeptabel und nicht zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance bei dieser firma
Man geht eine Woche z.B in eine Schule sauber machen und ist da schon Profi.
Weiterbildung usw gibt es hier nicht.
Karriere ist kaum möglich, Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht beobachtet.
