Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingMan kann jederzeit die GF ansprechen und die hat wie alle ein offenes Ohr.
Gute Bezahlung, sicherer Job.
solide langfristige Basis
Greift Ideen auf. Ist an Kreativität der Mitarbeiter interessiert.
Das positive Image, was die enwor in der Region hat.
Nicht zukunftsorientiert. Viele Dinge werden nicht klar geregelt oder sehr bürokratisch.
fehlende Entwicklungsmöglichkeiten/fehlender Elan einzelner Schlüsselpersonen
Wurde weiter oben bereits genannt. Wenn man damit umgehen kann und nicht wirklich darauf aus ist, schnell Karriere zu machen, dem kann ich diesen AG wärmstens empfehlen.
Dass einige Kollegen leider nicht wertschätzen was sie am Arbeitgeber enwor haben.
Die Führungscrew hat den Kontakt zur Basis völlig verloren.
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Kommunikation stärken! Führungskräfte besser schulen. Sie müssen Personal führen und nicht nur Entscheidungen treffen.
besonders wenig motivierte Mitarbeiter sollten aussortiert werden und durch neuen Elan ersetzt werden
Bessere Kommunikation und ein klares Bekenntniss zu den eigenen Leuten
Umstrukturierung der Bereitschaftsdienste, MA mit Bereitschaft sollten vom Tagesgeschäft ausgeschlossen werden (natürlich bei normaler Bezahlung) und nur dann in den Einsatz geschickt werden, wenn ein Schaden kurz vor oder nach Feierabend entsteht. Das würde die "Abnutzung" der MA, welche keinen Dienst haben, deutlich einschränken.
Eine noch offenere Kommunikation pflegen, gerade wenn der Flurfunk wieder laut wird.
Der am besten bewertete Faktor von enwor - energie & wasser vor ort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super, alles top.
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Ältere Kollegen haben quasi Narrenfreiheit.
Mal so mal so..
Ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwor - energie & wasser vor ort ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier könnten Angebote aktiver gestreut werden.
Das war einmal.
In diesem Bereich gibt es so etwas wie Karriere nicht, wie uns unser Vorgesetzter eindrücklich vermittelt hat. Sinnvolle Schulungen wie etwa ein Kurs für Bürokommunikation oder Teamkompetenz gelangen oft noch nicht Mal bis zur Personalabteilung.
