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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-EventsEr gibt die Möglichkeit die Vorgesetzten zu bewerten. Er fördert und legt Wert auf die Speak-up Mentalität. Er hat in den letzten Jahren viel Positives bewirkt, wie z.B. die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Der Standort Rosenheim wird trotz schwierigster Umstände weiter erhalten. So zumindest ist mein derzeitiger Informationsstand.
Standort Rosenheim bietet für Naturliebhaber attraktive Freizeitmöglichkeiten.
Gehalt, Work live balance
Weltweit gesehen ist der große Vorteil, dass man sich gut vernetzten kann und somit an sehr viel Wissen kommt.
Standort Rosenheim besteht nur aus Manager, welche keine Ahnung von der Materie haben, aber sich wöchentlich als die Heilsbringer inszinieren mit schönen bunten Folien, aber ohne jedlichen Sinn dafür was man wirklich tun müsste um wieder Markführer zu werden.
Es lebt sich schön in einer fiktiven Welt, wann man dabei den Standort ruiniert.
keine Verantwortlichkeiten. Jeder denkt nur an seinen nächsten Karriereschritt und nicht an den Unternehmenserfolg.
Oberflächliche Sichtweisen, Feigheit und unkollegiales taktisches Agieren einige Politikernaturen erzeugt toxisches Umfeld.
Heuchlerische Kommunikation. Jeder kriecht zu Kreuze und sehenden Auges ins Verderben.
Demagogie und Nepotismus
Show-must-go-on und gegenseitiges Austricksen funktioniert als Managementstiel auf Dauer nicht so wirklich. Daher, so denke ich ist es ratsam, persönliche Aufrichtigkeit, sowie einen gesunden Realitätssinn zu entwickeln und zu fördern.
Ich denke Ericsson hat sich mit der Übernahme von Kathrein keinen Gefallen getan und realisiert es schön langsam.
Führungskräfte einstellen, die sich mit den Angestellten beschäftigen, als mit sich selbst
Eigeniniative belohnen, anstatt über IG Metall ERA hinhalten
Offene Kommunikation zur Ist Situation wären gut, klare Strategie aufzeigen und evtl. Abweichungen darstellen
In der Personalpolitik mehr auf hochqualifizierte Fachkräfte setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Ericsson Antenna Technology Germany ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich konnte bis jetzt jederzeit meine Stunden an meine private Situation anpassen. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Niemand muss hier wirklich Leistung bringen, solange man Ja sagt. Homeoffice als Urlaubstag ist super für alle.
Da kein Plan da ist, entsteht selten Stress.
Die Home-Office Regelungen habe ich als nützlich und fair wahrgenommen.
Home office Regelungen sind zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ericsson Antenna Technology Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Vorgesetzten, die sich wie Vorgesetzte verhalten (1-2 vllt schon)
Vorgesetzte sind mit dem eigenen Überleben beschäftigt anstatten die Angestellten zu führen.
Vorgesetzte interessieren sich selten für Ideen der Angestellen
Habe darin häufig einen Grund gesehen, das Unternehmen zu verlassen. Nur die Hoffnung auf den nächsten Vorgesetztenwechsel, was auch recht häufig vorgekommen ist, hat mich zum bleiben ermutigen können.
Sehr schlimme Erfahrung, auf die ich hier nicht weiter eingehen kann.
Fachlich gut. Schlüsselkompetenzen sind Fehlanzeige.
Häufige Führungswechsel, wenig Unterstützung, Eigenoptimierung der Führungskräfte, keine moderne Führungskultur, Druck und Micro Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auswahlkriterien für wirklich weiterführende Karriereschritte sind mir ein Rätsel geblieben. Eine gewisse fachliche Weiterbildung ist in Eigenregie durch Online/e-learning Trainings, sowie Selbststudium von Wikipedia Artikeln etc... während der Arbeitszeit möglich
Es werden zum Teil durchaus nützliche e-Learning Schulungen in englischer Sprache zum Selbststudium angeboten.
Ausbildung ist vorbildlich. Danach wars das aber.
Keine Angebote bekommen
Viele Trainings- und Weiterbildungsangebot intern verfügbar, gute Möglichkeiten für eine internationale Karriere.
