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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich die offene Kommunikation und die wertschätzende Unternehmenskultur. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und man spürt, dass die Meinung jedes Mitarbeitenden zählt. Das Team ist sehr kollegial, der Zusammenhalt stark, und der Umgang miteinander von Respekt und Vertrauen geprägt.
Wer ein dynamisches, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Unternehmen sucht, ist hier genau richtig!
Familiäres und gutes Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen und Aufgaben die Spaß machen
Die Leitung erfolgt nicht hierarchisch von oben, sondern durch flache Strukturen und kurze Kommunikationswege. Man spürt dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist.
Geschäftsführer sehr Nett, nimmt sich Zeit für Gespräche. Anruf zum Geburtstag. Die Stimmung in unserer Niederlassung.
Kurze Wege zur Geschäftsleitung.
Sehr gute und faire Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Man sollte auch mal für was Neues bereit sein
Durch das stetige Wachstum des Unternehmens sind manche Prozesse noch nicht perfekt standardisiert. Hier könnte eine stärkere Prozessoptimierung helfen, den Arbeitsalltag noch reibungsloser zu gestalten
Verhalten gewisser Leute.. Die leider etwas zu niedrige Bezahlung und zu wenig Lob/ Prämien. Die starke Fluktuation unter den Mitarbeitern.
Umsetzungen von Verbesserungen dauern sehr lange.
Das Verhalten mancher Vorgesetzter. Mobbing wird geduldet! Dadurch oft schlechtes Klima.
Im Team verstehen sich die meisten ganz gut. Niemand traut sich was zu sagen.
Langjährige Mitarbeiter gehen!
Schätzt die Mitarbeiter die sich seit Jahren für die Firma einsetzen und ,,Lorch“ leben. Gewisse Vertriebsleiter entfernen bevor noch mehr gute Leute gehen!
Zusätzliche Benefits im Bereich Sport und Gesundheit/ Freizeit.
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv. Um den Teamzusammenhalt weiter zu stärken, wären regelmäßige Feedbackrunden oder teamübergreifende Workshops eine interessante Ergänzung
Besserer Zusammenhalt und ein Mitarbeiter Gespräch durchführen
Das größte Problem ist die Bezahlung. Bei 42,5 Stunden die Woche (+ täglich eine Stunde Pflicht Pause!!) ist ein fast Mindestlohn Bezahlung (13,42€) etwas zu gering mit dem Aufwand der damit verbunden ist. Home Office Möglichkeiten schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Lorch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich dazu nicht viel sagen
Man hatte die langjährige Kollegen sehr geschätzt und akzeptiert und konnte sehr viel im Leben dazu lernen
Kann ich nicht beurteilen
Hoher Anteil an langjährigen Kollegen
Die älteren Kollegen waren meist sehr freundlich und haben mich auf Augenhöhe gesehen.
Dabei handelt es sich wie oben um die drei Kollegen mit denen der Zusammenhalt sehr stark war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Lorch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist in Ok aber die Konkurenz zahlt besser oder hat einen Tarif.
Unterirdisch
Als Stundenlohn wird nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt (davor 7,20€), welcher alle Sonderzahlungen und das Urlaubsentgelt enthält. Bezahlten Urlaub gibt es also nicht.
An das Entgeltfortzahlungsgesetz hält sich das Unternehmen nicht. Wer also arbeitsunfähig ist, bekommt keinen Cent. Ich selbst durfte mit einem gebrochenen Zeh kommissionieren, sprich an jedem Arbeitstag mehrere Kilometer humpeln.
Wie kann man in der heutigen Zeit mit gutem Gewissen ein solches Gehalt zahlen? Es gab keine Ankündigung bezüglich Inflationsausgleich (Wird wahrscheinlich auch nicht kommen), Es werden nur 1.000 € statt den möglichen 3.000 € netto ausgezahlt.
Bei Nachfrage nach mehr Lohn wird nur nach Ausreden gesucht.
Unterirdisch. Traurig, dass man beim neuen Unternehmen mit den selben Qualifikationen sogar netto mehr verdient als bei diesem Unternehmen brutto. So kann man sich heutzutage nichts mehr aufbauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele gute Bildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
Gar nichts für neue
Es gibt Onlineschulungen, ansonsten passiert nicht viel
Das Unternehmen möchte immer das du deine Ausbildung schaffst, hilft dir dabei und versucht dich weiterzubilden, mit Meister und Betriebsfachwirt, Ausbilder
Wenn dein Gesicht der Geschäftsleitung passt und du weit genug kriechen kannst stimmts mit der Karriere.
