Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung.
Sehr freundlich
Keine fachliche Unterstützung.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Hinweise und Beschwerden werden durch die Geschäftsführung ignoriert.
Schlechte Bezahlung. Keine Kontakt zu den Mitarbeitern oder kindern
Das die Bezahlung nicht richtig ist für den Job was wir leisten müssen
Mehr Lohn für die Arbeit die wir leisten , mehr Urlaubstage und keine arbeitslosen meldung
Moderne Weiterbildungen für Führungskräfte.
Teambildende Maßnahmen.
Ehrlichkeit und Gerechtigkeit.
Neue Technik und Software.
Siehe unten.
Mal über den Umgang mit den Arbeitnehmern nachdenken.
Mehr Lohn für diese schwere Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Europäisches Bildungswerk für Beruf ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Software von vor 20 Jahren und PCs die aus dem letzten Loch pfeifen und sich regelmäßig verabschieden.
Das Unternehmen hat noch nicht bemerkt, dass dadurch wertvolle Arbeitszeit vergeudet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäisches Bildungswerk für Beruf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mindestlohnerhöhung wurde als Gehaltserhöhung "verkauft".
Das wenige Geld, dass man bekommt, kommt wenigstens pünktlich.
Unter dem Durchschnitt für die erbrachte Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Weiterbildungen bezahlt, wenn man sich selbst darum kümmert und es auch nicht zu teuer ist.
Es wurde einem immer vorgehalten, was erforderliche Weiterbildungen dem Unternehmen kosten.
